あるAnonymous Coward 曰く、

SE業界では10年前と比べて20代が激減する一方、40代や50代が激増する傾向にあるという（日経ITpro）。

この理由の一つは、1990年前後のバブル期の採用者が多く、その後の採用者が少ないのが理由だそうだ。特に大手はこの傾向が強いという。そのため、50代、さらには定年後の60代を戦力として活用とする動きが進んでいるそうだ。