米調査、ソフトウェア開発者の56%がいつか億万長者になることを期待 67
ストーリー by headless
希望 部門より
希望 部門より
米国で3月に実施された調査によると、ソフトウェア開発者の56%がいずれは億万長者になることを期待しているそうだ(プレスリリース、
調査結果: PDF、
Application Development Trendsの記事、
本家/.)。
調査はIT自動化プラットフォームベンダー「Chef (旧 Opscode)」が米国内のソフトウェア開発者1,000人を対象に実施したもの。経済的な面での設問では、69%は開発者の仕事が不況に強いと考えており、66%が1年以内の昇給を期待しているという。自分の価値に見合った給料が支払われていると考える開発者は84%に上る。能力に関しては、自分が社内で最も価値のある被雇用者の1人であると考える人が95%おり、86%は開発者としてのスキルが5年前よりも価値あるものになっていると回答している。このほか、現在の職場での勤続予定年数は平均で9年となっており、82%の開発者は開発者ではない同僚よりも仕事の満足度が高いとのことだ。全体的に自信過剰とも取れる調査結果だが、日本の開発者はどうだろうか。
調査はIT自動化プラットフォームベンダー「Chef (旧 Opscode)」が米国内のソフトウェア開発者1,000人を対象に実施したもの。経済的な面での設問では、69%は開発者の仕事が不況に強いと考えており、66%が1年以内の昇給を期待しているという。自分の価値に見合った給料が支払われていると考える開発者は84%に上る。能力に関しては、自分が社内で最も価値のある被雇用者の1人であると考える人が95%おり、86%は開発者としてのスキルが5年前よりも価値あるものになっていると回答している。このほか、現在の職場での勤続予定年数は平均で9年となっており、82%の開発者は開発者ではない同僚よりも仕事の満足度が高いとのことだ。全体的に自信過剰とも取れる調査結果だが、日本の開発者はどうだろうか。
億万[円]長者なら (スコア:3)
1万円のソフトを1万人に売ればいいので、それほどハードルは高くないかと。
億万[ドル]長者は日本では無理かな。
Re:億万[円]長者なら (スコア:1)
税務署の方から来ました。
Re:億万[円]長者なら (スコア:1)
億万円って1億×1万で、1兆円じゃないんでしょうか？
Re:億万[円]長者なら (スコア:1)
「1万円のスマフォアプリを大ヒットさせる」という設定にムリがありすぎるけどな。
500円でも難しいかも。
原文はMillionaire (スコア:2)
定義によるけど、純資産百万ドルなら非現実的な話ではないのでは。
年収十万ドルもらってるプログラマなら、堅実に暮らして年数%で運用すれば、退職時に401k込でそれくらいたまっててもおかしくない
Re: (スコア:0)
そうそう、金遣いの荒い生まれも育ちもアメリカンならともかく、
インド人や中国人は貯蓄するから、百万ドルなら十分到達するレベル。
ソフトウェア開発者以外は? (スコア:1)
他の職業でもそんなものだったりするんじゃないの?
Re: (スコア:0)
絶対に無理な職種もありますからね。
少なくとも一対多数の構造になってないと
億万長者は無理ですな
Re:ソフトウェア開発者以外は? (スコア:1)
ハイパーインフレにすればいい。
大正時代には、資産を百万円持っている「百万長者」は大富豪だったけど、
いまなら百万円くらい、多くの人がもってるでしょ？
「だれでも億万長者」な社会の実現も不可能ではないですね。
Re: (スコア:0)
宝くじなどでの一攫千金は狙うでしょうけどね。
「Chef」への転職活動のつもりなら (スコア:0)
過大な自己アピールも納得できる。特にアメリカなら
不況に強いとな (スコア:0)
他の項目は専門性の高さから自信につながってるんだとは思うが
不況に強いと2/3が思ってるのは意外だったかな
一般的には生きるために必須なことと直結してる職業か教育・政府関係、安全保障だと思う。
そこに関連しているソフト技術者ばかりだったのかな?
Re:不況に強いとな (スコア:1)
アメリカのIT業界は慢性的な人材不足ですからね。不況に強いはずですよ。
高い報酬で人を集めても頭数が足りないからデスマーチが起こるのがアメリカ。
時代の流れに追いつくために継続的な努力が必要だから高い報酬でも敬遠され気味。
インド等へのアウトソーシングは経費節減ではなく国内の人手が足りないからで、
グローバル経済で途上国の労働者との価格競争が云々というのは違う、
アメリカではそう思われているのではないでしょうか。
Re: (スコア:0)
高い能力高い報酬のデスマーチなら、徹夜のし甲斐もあるというもの
Re: (スコア:0)
アメリカは徹夜したがらん（働く側に徹夜してまで納期に間に合わせるっつー発想がないというか）のと組合が強いのと時間外労働への監査が厳しいからデスマでも日本のよーなずっと徹夜続きみたいな事はまずないって話を昔に聞いたが、今でもそーなんだろか
Re:不況に強いとな (スコア:1)
なるほど、本物のプログラマは絶滅したんですね。
や、昼寝すれば徹夜じゃないか…
---
＃気合が必要なときに今でも見ます。
Re: (スコア:0)
いつもじゃないけど、必要なときには遅くまで働くけどね。
Appleのエンジニアとか大変だと思うけど。
Re: (スコア:0)
米国のソフトウェアエンジニアで組合とか時間外労働とか聞いたこと無いな。
まず年俸制なんで時間外とかあんまり関係ない。
成果が上がってれば何時どれだけ働いても気にしないところのほうが多いんじゃないだろうか。
まあ、頭の硬いマネージャとかは定時にいないと文句を言ってくるかもしれんが。
組合ってあるのだろうか？MSとかにはあるのかな？
自動車の工員とか、公務員とか、映画業界とかの組合の話は聞くけどね。
Re:不況に強いとな (スコア:1)
＞組合ってあるのだろうか？MSとかにはあるのかな？
聞いたことないですが、あるとしたら電機労連傘下とかなのでしょうかね。
＃え？明光商会のことじゃないの？
Re: (スコア:0)
元請けの正社員ならまだ夢はある。下請けだと、最低賃金並みの給料と残業代の上限設定ありの無限残業、健康問題と法律を持ち出せば来月にはサヨウナラなんてところはけっこう多いよ。ＩＴ土方とはよく言ったものだと思う。
Re: (スコア:0)
まあ、そういうレベルの会社にしか入れなかった自分を恨むしかないよ。
Re: (スコア:0)
たぶん開発者のレベルが違うのだと思う
日本でいうところのトップレベルの開発者じゃないとアウトソーシングで海外に全部流れちゃって仕事がない
Re: (スコア:0)
よく作品とかの話題で、10の名作の陰には90の凡作がある、みたいな話を聞くけど、10のトップレベル開発者の陰で、アメリカの凡人開発者はどうしてるんだろう・・・？
Re: (スコア:0)
最近はあまり適正の無い人は業界に入ってこないんじゃないかな。
いわゆるITバブルの頃にはどう見ても適正のない人が沢山いたけどね。
それと日本のIT土方みたいな職種、雇用形態は聞いたことが無いな。
Re: (スコア:0)
それと日本のIT土方みたいな職種、雇用形態は聞いたことが無いな。
その代わりにアウトソーシングじゃないかな。
日本だと (スコア:0)
ソフトウエア開発者の43%が退職金を貰える事を期待
とか。
Re: (スコア:0)
契約社員だったり、退職金なしの年俸制だったりして、退職金なんて期待できるところの方が少ないのでは？起業して、個人事業主から始まって、何人か部下を雇えるようになって、５０人規模になったなあと思ったら、多額の負債を抱えて消えていった会社は何社も見てる。億が一の成功例を夢見たってしょうがなかろう。
Re: (スコア:0)
>億が一の成功例
日本の人口って1億2千万くらい、労働人口は6千万人位だったと思うんだけど...
退職金をもらえるのって日本で一人いるかどうかってこと？
#宝くじに当たるより厳しそうだw
Re: (スコア:0)
あなたはどれだけブラックな環境にいるのでしょうね。
年俸制とか、実質違法な裁量労働制とか酷いところはあれど、
退職金なしの会社はそうは見かけないですよ。
というか、日本の会社は退職金制度を利用して、
給料少なくて、待遇が悪くても忠誠心保てるように設計しているのですから。
Re: (スコア:0)
業界の経験がないことはわかった。
Re: (スコア:0)
そうですね。退職金なんてもらえるのは、労組が強い一部優良企業と公務員、そして税制の変更に社内制度が追随できていない化石企業ぐらいなものですよ。何年も前に、退職金の準備金として社内に資金をプールする場合の優遇税制が廃止になってから、１０年勤めても退職時に１月分の給与相当の退職金が支払われれば、良心的といえるようなところが多いですよ。
ましてや、勤続４０年で退職金で数千万円規模になんてなるのは、公務員か規模が大きい企業の役員クラスだけだ。
Re:日本だと (スコア:1)
＞そうですね。退職金なんてもらえるのは、労組が強い一部優良企業と公務員、そして税制の変更に社内制度が追随できていない化石企業ぐらいなものですよ。
こんな風に、「一部の大企業だけ、ほとんどの労働者は違う」という言説をよく見るのですが、大企業は従業員が多いから大企業なので、ちゃんと退職金の制度があるNTTデータとか、単体で1万人、連結で6万人もいるわけです。
富士通、日立、NECなんかも、退職金はあるわけで、一部ではあるにしろ、議論から切り捨てていいほど少ないわけじゃないです。
Re: (スコア:0)
公務員にならなかったあんたが悪い。公務員を羨むべからず。
Re: (スコア:0)
公務員の退職金が最も税金の無駄遣いだと思う。年収の最頻値は平均年収といわれている者より１００万以上低いのが現実。平均年収にそって年収を決定しているといえば聞こえはいいが、社会一般の労働者の最頻値の年収より公務員の年収の最頻値の方が１００万円以上高いのも事実。公務員が最低賃金で働いているというならともかく、追い銭で年収の何倍もの退職金を払うなんて、税金の無駄以外の何物でもない。
Re: (スコア:0)
そんなの昭和４０年代の神話だろう？ 平成になってから、まとまった金額の退職金なんてもらっているのは、公務員ぐらいだぞ。
億万長者になりたいわけじゃないが (スコア:0)
1秒でも早く、最低限余生を過ごせるだけの金を稼いでリタイアしたい。
というか、それが多くの人にとっての正しい働き方じゃないだろうか？
それだけの金を1秒でも早く稼ぐには、早いうちから仕事で高い能力を見せるか
むしろ特に生産を行わずに金を稼ぐ手法を見つける必要がある。
多くの人がそれを目指せば、社会は劇的に変わる。
若者には常に仕事がある状態。能力の無い者は早々と淘汰される。
ひとまず俺の目標は、30までに1億稼ぐ。
その後は不労所得で過ごす。
Re: (スコア:0)
メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。
(以下略)
と言う定番コピペを思い出した。
Re: (スコア:0)
その場合に問題となるのは、大金持ちになってリタイアしてから趣味として、家には帰らずにあたまおかしい上司の指示のもと破綻したプロジェクトの火消しをやりたい奴がどれだけいるかいるか、ですね
Re: (スコア:0)
仕事でプログラム書いて趣味でプログラム書いている奴はいるだろ。
…いる…よな?
Re: (スコア:0)
その仕事から現実逃避のために、趣味のプログラムを書き、また、それが仕事になり・・・。
幸せなのか不幸なのか自分でもよく分かりません :(
Re: (スコア:0)
1億稼いで満足できるような人間は決して1億も稼げない。それを元手に2億、10億と際限なく儲けようという貪欲さのない人間は億万長者になれないのである。2番で十分だからといって最初から2番を目指していたら2番にもなれないのと同じ。
Re: (スコア:0)
> 貪欲さのない人間は億万長者になれない
タイトルには「億万長者になりたいわけではない」とか書いてるみたいだぜ
それに、1億稼いだ後は不労所得で稼ぐ算段らしいぜ
Re: (スコア:0)
平凡な暮らしができればいいと思ってる人は平凡な暮らしさえできないということですね。
うんうん、当たってる。
Re: (スコア:0)
リタイアしたとしても、働かずにいられるほど強い人間じゃないと思うよ。
働くことで感謝され、社会から存在価値を認められる。
Re:億万長者になりたいわけじゃないが (スコア:1)
たしかに、少なくとも日本人のマインドでは、「小人閑居して不善をなす」だからなぁ。
働かないまでも、例えば慈善活動に精を出すとか、地域の福祉に生きがいを見出すとか、農にいそしむとか、なにかしら人生の柱は必要。
Re: (スコア:0)
その諺は中国起源アルヨ。
Re: (スコア:0)
別に叩かれるような内容ではないが
Re: (スコア:0)
叩いて無いじゃん。
自分はもう夢も見れないから羨ましいんでしょ。
# どうやって実現するの、って馬鹿にはしてるのかもしれんが
# それは元コメの才能、努力、運次第だ。
Re: (スコア:0)
馬鹿にするのと叩くのとは違うの？
違うとして、話の流れ的に区別する必要があるの？？
NOTを取れば日本っぽい数値 (スコア:0)
・31%は開発者の仕事が不況に強いと考えており、34%が1年以内の昇給を期待しているという。
・自分の価値に見合った給料が支払われていると考える開発者は16%に上る。
能力に関しては、自分が社内で最も価値のある被雇用者の1人であると考える人が5%おり、
14%は開発者としてのスキルが5年前よりも価値あるものになっていると回答している。
・このほか、現在の職場での常駐予定年数は平均で1年となっており、18%の開発者は開発者ではない同僚よりも仕事の満足度が高いとのことだ。