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IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな?
高給の年寄りが定年を迎える数が増えているから、と言うのはどうか
ITエンジニアで定年まで勤めあげきれる人はいないのでは。いたとしても、それはITエンジニアではないと思う。
リストラされるか、給料が安すぎて転職していくから。
うちの会社には普通におりますけど…しかし高給のITエンジニアが転職するからでも話はかわらないか出世やリストラもあるしな
安い人がたくさん入るとか高い層が抜けてるからかもね、ってことで
ホワイティな会社ですな。定年までってことは退職金まであるのでしょうか。
ありますよどれぐらいかとかよくわかってないけど
退職金のない会社ってあるんですか?
退職金って必ずないといけないわけではありませんので、ない会社もあると思いますよ。
ちなみに私の勤務先は、社員の全員が退職金のない有期雇用契約者です。(就業規則上は退職金のある正社員も定義されている)
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
肌感覚と違う (スコア:5, 興味深い)
IT関連派遣さんの相場はガンガン上がってるし、中途入社募集の時給も上がってるし、社員初任給も上がってるし、サプライヤが主張する人件費も高騰しているし、弊社社員の給料も上がっている。なのに、現地通貨ベースでも0.4%しか上がってないとな?
Re: (スコア:2)
高給の年寄りが定年を迎える数が増えているから、と言うのはどうか
Re: (スコア:0)
ITエンジニアで定年まで勤めあげきれる人はいないのでは。
いたとしても、それはITエンジニアではないと思う。
リストラされるか、給料が安すぎて転職していくから。
Re:肌感覚と違う (スコア:2)
うちの会社には普通におりますけど…
しかし高給のITエンジニアが転職するからでも話はかわらないか
出世やリストラもあるしな
安い人がたくさん入るとか高い層が抜けてるからかもね、ってことで
Re: (スコア:0)
ホワイティな会社ですな。
定年までってことは退職金まであるのでしょうか。
Re:肌感覚と違う (スコア:2)
ありますよ
どれぐらいかとかよくわかってないけど
Re: (スコア:0)
退職金のない会社ってあるんですか?
Re: (スコア:0)
退職金って必ずないといけないわけではありませんので、
ない会社もあると思いますよ。
ちなみに私の勤務先は、社員の全員が退職金のない有期
雇用契約者です。
(就業規則上は退職金のある正社員も定義されている)