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面接より筆記試験重視で採用するべきということ?
もちろんそりゃそうだろう?なんで実技試験しないの?
採用担当部署で採点できないから。(そもそも、出題できるかどうかも怪しい)
#効率的なソートアルゴリズムを提示せよ。とか出題しても回答の優劣が判定できるかどうか。
普通にe-leaning系のテストさせればいいんじゃない?もともと採用にはコストかかるものだし。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
筆記試験で (スコア:0)
面接より筆記試験重視で採用するべきということ?
Re: (スコア:0)
もちろんそりゃそうだろう?なんで実技試験しないの?
Re: (スコア:0)
採用担当部署で採点できないから。
(そもそも、出題できるかどうかも怪しい)
#効率的なソートアルゴリズムを提示せよ。とか出題しても回答の優劣が判定できるかどうか。
Re:筆記試験で (スコア:0)
普通にe-leaning系のテストさせればいいんじゃない?
もともと採用にはコストかかるものだし。