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「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
>「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、「採用担当が上手く機能していない」
採用担当者が採用した採用担当部署の人材がどれだけ優秀だったかを考えれば、それが実に的外れな主張であることは理解いただけると思う。 by採用担当部長
こういう問題のある企業の間接部門は直接部門で使い物にならなかった人が最終的に行くところですから最初から採用担当として採用なんてされてないでしょ
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
それ以前の問題がある (スコア:2, すばらしい洞察)
「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、
自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
Re:それ以前の問題がある (スコア:1)
>「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、「採用担当が上手く機能していない」
採用担当者が採用した採用担当部署の人材がどれだけ優秀だったかを考えれば、
それが実に的外れな主張であることは理解いただけると思う。 by採用担当部長
Re: (スコア:0)
こういう問題のある企業の間接部門は直接部門で使い物にならなかった人が最終的に行くところですから
最初から採用担当として採用なんてされてないでしょ