アカウント名:
パスワード:
ふつう、とは言わないけど、はじめにどんな環境でプレゼンするための資料かは聞かない?
> 色分けが前提で作られていることは、最初からわかっていたはずなのに。
白黒で印刷して提出することは最初からわかっていたかもしれないのに。
今時、白黒しか使えないプレゼン環境のほうが珍しいでしょう。そういう特殊な制約条件があるのなら、上司が最初から部下に指示をするべきです。
それとも、カラーが使えるか、どのフォントを使っていいのか、文字の大きさはどれぐらいまで、など、星の数ほどある他の制約事項まで全て部下が1つ1つ噛んで含めて確認しなければならないのですか?それはあまりにも上司の業務遂行能力を馬鹿にしてはいませんか?
このケースのことを言ってるわけじゃなく、一般的な話として。
よくPowerPointでプロジェクターに映した時は、すごいカラフルで見栄えがするんだけど、手元に配られたレジュメ(スライドを白黒印刷したもの)を見ると、真っ黒で何書いてあるかわからないってことありますよね。
対応方法としては、次の三つくらいでしょうか。1、配布用はあくまでオマケと諦める。PDFを配布してPC持参で閲覧してもらうというのもアリ。2、プレゼン資料はあくまでカラーだが、モノクロでも最低限見られる程度の図にする。 例:折れ線グラフの線は色だけでなく実線と点線などで区別できるようにする。3、配布用に別の資料を用意する。(昔はこれが多かった希ガス)
後は時間やコストとのトレードオフでしょうね。時間をかけてもいいなら3だけど、普通はコスト重視で1か2。あとはプレゼンの見栄え重視なら1だし、配布資料も重要なら2になると。ただ「白黒にしろ」って言うのは、ちょっとありえないなあ。
>それはあまりにも上司の業務遂行能力を馬鹿にしてはいませんか?白黒前提なら少なくとも一枚目を見た時点で指摘すべきことですよね。
全体としては同感なのだけれど、上司の業務遂行能力に過度な期待を持つのは諦めました。そのくらいのちゃぶ台がえしはまだマシな方かも……。orz
ありますね。そういう時には、「ああ、ハンドアウトをカラーで印刷するまでもない相手だと思われたのかな」と思ったりしますね。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
プログラムじゃないけど (スコア:0)
上司も出社して、何度も途中の資料をチェックしていた。
あらかた完成したところで「ところで、この資料全部白黒にして」とのお言葉。
色分けが前提で作られていることは、最初からわかっていたはずなのに。
さすがにあの時はあきれましたね。
Re: (スコア:0)
ふつう、とは言わないけど、はじめにどんな環境でプレゼンするための資料かは聞かない?
> 色分けが前提で作られていることは、最初からわかっていたはずなのに。
白黒で印刷して提出することは最初からわかっていたかもしれないのに。
Re: (スコア:2)
今時、白黒しか使えないプレゼン環境のほうが珍しいでしょう。
そういう特殊な制約条件があるのなら、上司が最初から部下に指示をするべきです。
それとも、カラーが使えるか、どのフォントを使っていいのか、文字の大きさはどれぐらいまで、など、
星の数ほどある他の制約事項まで全て部下が1つ1つ噛んで含めて確認しなければならないのですか?
それはあまりにも上司の業務遂行能力を馬鹿にしてはいませんか?
Re:プログラムじゃないけど (スコア:1)
このケースのことを言ってるわけじゃなく、一般的な話として。
よくPowerPointでプロジェクターに映した時は、すごいカラフルで見栄えがするんだけど、手元に配られたレジュメ(スライドを白黒印刷したもの)を見ると、真っ黒で何書いてあるかわからないってことありますよね。
Re:プログラムじゃないけど (スコア:1)
対応方法としては、次の三つくらいでしょうか。
1、配布用はあくまでオマケと諦める。PDFを配布してPC持参で閲覧してもらうというのもアリ。
2、プレゼン資料はあくまでカラーだが、モノクロでも最低限見られる程度の図にする。
例:折れ線グラフの線は色だけでなく実線と点線などで区別できるようにする。
3、配布用に別の資料を用意する。(昔はこれが多かった希ガス)
後は時間やコストとのトレードオフでしょうね。時間をかけてもいいなら3だけど、普通は
コスト重視で1か2。あとはプレゼンの見栄え重視なら1だし、配布資料も重要なら2になると。
ただ「白黒にしろ」って言うのは、ちょっとありえないなあ。
>それはあまりにも上司の業務遂行能力を馬鹿にしてはいませんか?
白黒前提なら少なくとも一枚目を見た時点で指摘すべきことですよね。
全体としては同感なのだけれど、上司の業務遂行能力に過度な期待を持つのは諦めました。
そのくらいのちゃぶ台がえしはまだマシな方かも……。orz
Re: (スコア:0)
ありますね。
そういう時には、
「ああ、ハンドアウトをカラーで印刷するまでもない相手だと思われたのかな」
と思ったりしますね。