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プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
「生涯賃金の向上につながる」と言うんじゃなくて「人生の豊かさ」と言いかえるところがモロ管理職的な言い方でウケますね。「技術を持った人材が欲しい。でも給料を技術分余計に払うのは嫌だ」という本音が透けて見えます。嫌なことを他人に押し付けたいけど対価も払いたくないときに使えそうなフレーズですね。
もちろん趣味としてプログラムを書くことが「人生の豊かさ」に繋がることは否定しませんが。
そう言ってるんじゃないの?「賃金は増えないかも知れんが、プログラミングは楽しいよ」と。# まー、あんまり企業のエライヒトが言うような事じゃないとは思うけど。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:5, すばらしい洞察)
プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。
別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。
例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。
会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、
持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。
必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。
「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
Re:「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:0)
「生涯賃金の向上につながる」と言うんじゃなくて
「人生の豊かさ」と言いかえるところがモロ管理職的な言い方でウケますね。
「技術を持った人材が欲しい。でも給料を技術分余計に払うのは嫌だ」
という本音が透けて見えます。
嫌なことを他人に押し付けたいけど対価も払いたくないときに使えそうなフレーズですね。
もちろん趣味としてプログラムを書くことが
「人生の豊かさ」に繋がることは否定しませんが。
Re:「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:1)
そう言ってるんじゃないの?
「賃金は増えないかも知れんが、プログラミングは楽しいよ」と。
# まー、あんまり企業のエライヒトが言うような事じゃないとは思うけど。