アカウント名:
パスワード:
プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
>持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。>必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。>「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
それはそうなんだけど、持つ者へのインセンティブを増やそうとすると妬みで足を引っ張られたり、持たざる者はサービス残業やらデスマーチで必死になって当然なのだが、時に持つ者より評価される。最近は、前者には後者の火消し仕事が割り当てられ、後者は平然と残業代を要求する現場も少なくない。
持つ者のインセンティブを最大限認
>ロクな利益分配をせずに
だから、それは計測出来てない所に問題があるから、ロクな利益分配をする必要が無い人間がオコボレにあずかれる現場を見ないと解らないだろうけど。
>「能力を持ち、成果を持つ者」を解雇不安の脅迫で買い叩くんだよ。
そこまで本当に能力があるなら、雇用される側でなく、自分の得意分野に集中できるよう、人を雇って効率を最大化するべきだと思うのよね。例えば、登大遊氏みたいに。
>君がいうようなチカラを派遣雇用で試行
大体、派遣なんて労働形態は正社員の変わりになりえない形態で働くものでありITは特殊26業務だから3年で正社員という道は無く
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:5, すばらしい洞察)
プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。
別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。
例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。
会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、
持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。
必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。
「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
Re: (スコア:2, 興味深い)
>持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。
>必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。
>「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
それはそうなんだけど、持つ者へのインセンティブを増やそうとすると妬みで足を引っ張られたり、
持たざる者はサービス残業やらデスマーチで必死になって当然なのだが、時に持つ者より評価される。
最近は、前者には後者の火消し仕事が割り当てられ、後者は平然と残業代を要求する現場も少なくない。
持つ者のインセンティブを最大限認
Re: (スコア:3, 興味深い)
それは騙されている典型的なダメ思考。
ロクな利益分配をせずに
>>「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかす
企業連中にそんな力を与えたらどうなるか、火をみるより明らか。
「能力を持ち、成果を持つ者」を解雇不安の脅迫で買い叩くんだよ。
君がいうようなチカラを派遣雇用で試行したら、
偽装派遣に単価切り下げが蔓延して、ワーキングプアが生まれ、
去年の前半までの好景気とされていた時期に起きたのは、
現場に払うべき利益を、株主配当の形で
「働かない富裕層・消費しない金融組織」が占有する状況。
今また、赤字理由でのクビきりや派
Re: (スコア:1, 興味深い)
>ロクな利益分配をせずに
だから、それは計測出来てない所に問題があるから、ロクな利益分配をする必要が無い人間が
オコボレにあずかれる現場を見ないと解らないだろうけど。
>「能力を持ち、成果を持つ者」を解雇不安の脅迫で買い叩くんだよ。
そこまで本当に能力があるなら、雇用される側でなく、自分の得意分野に集中できるよう、
人を雇って効率を最大化するべきだと思うのよね。
例えば、登大遊氏みたいに。
>君がいうようなチカラを派遣雇用で試行
大体、派遣なんて労働形態は正社員の変わりになりえない形態で働くものであり
ITは特殊26業務だから3年で正社員という道は無く
Re:「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:0)
>
> だから、それは計測出来てない所に問題があるから、ロクな利益分配をする必要が無い人間が
> オコボレにあずかれる現場を見ないと解らないだろうけど。
長々と書いてるけど、利益配分の問題を『それは計測出来てない所に問題がある』
と書いてるようでは自分の周囲5mのミクロな視点でしかモノが見えてない典型だな。
ここでいう「利益配分がなされていない」とは
「企業の利益総額が増大しても、雇用者の賃金総額が一切あがっていない」
と最初のACが後段で書いてあるのに、それが完全に理解できていない。
各自の職場で「働きの悪いヤツがいる」だの「そんなヤツが叩きだせるようにしよう」だの
いくらやっても、あなたも含めて「働きの良い人間の給与」は決して上がらないということ。
解雇要件が厳しく設定されているのも「働きの良し/悪しで解雇OK」なんて世界では
企業が過労死しても達成できないノルマを強要した事例に無力だったから。
あなたの能天気な企業への信頼は、現実の「利益が企業に囲い込まれて、家計にこない」
という事実の前に崩壊しているのだよ。
社会を知らず、歴史を学ばず、目先の不満を晴らすダケだから、
自分のクビを自分で締めることに気付いていない。
たかが雇われ者風情が、企業に片思いしてるのは見てて痛々しいね。