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プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
そもそもプログラムを書く能力は今の現場において評価するほどの能力かどうか、ということも大事な観点です。もうほとんどないと思いますね。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:5, すばらしい洞察)
プログラムを書く能力が、社内で正当に評価されてんでしょうか。
別にプログラミングそのものではなく、付随するスキルでも良い。
例え外注するにしても必要とされる能力はいろいろあるし、中には会社の収益に直結するものだってある。
会社に必要な能力であれば直接それを求めるべきで、
持つ者にはインセンティブを、持たざる者にはペナルティを与えなければ企業としてダメでしょう。
必要のない能力であれば、それを自分のために身につけろなんて、大きなお世話。
「人生の豊かさ」なんて言葉でごまかすべきじゃない。
Re: (スコア:0)
そもそもプログラムを書く能力は今の現場において評価するほどの能力かどうか、ということも大事な観点です。
もうほとんどないと思いますね。
Re: (スコア:1, 興味深い)
プログラムを単に書くだけなら誰でもできるでしょうが
正しいプログラムを書く人間がどれほどいるかという話ではないでしょうか?
バッファオーバーフローを出さない人間がどれだけいるか。
SQLインジェクションを出さない人間がどれだけいるか。
XSSを出さない人間がどれだけいるか。
少なくとも、私の会社には居ますが発注元には一人くらいしか見当たりません。
単にレベルが低いだけでしょうかね…
サイバーノーガードがあるから適当でいいんですかね?
私はそうは思いませんけども。
Re:「豊かさ」なんかでごまかすな (スコア:0)
という似非マネジメント力があれば見た目何とかなっちゃうわけで・・・
そんな会社、技術者が手当てできなくなったらすぐに潰れますね。