「「世の中、資格！」じゃなかったの？」記事へのコメント

評価基準っていっても、これじゃあ

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評価基準となりそうだ とかいっているITスキルサービス。 自問自答じゃ、雑誌によくあるYES/NO式のあなたの適職は? てなものと変わらないのでは?

もっとも、このソフトとやらが、回答までの応答時間とか、 マウスの動きが伝える一瞬のためらいも逃さずとらえるような 嘘発見器的な機能まで含んでれば、それはそれで恐いですね。

マウスやキーボードの操作タイミングなどから、 なんらかの情報を得るってのは、 CNET:ソフトウェアがユーザー行動をクリック毎に追跡 とか、 ZDNN:米速報:マウスの動きで男女の別が分かる? 新マーケティング技術の特許申請 中がネタ元だけど、個人的にはマユツバです。

プロジェクト管理能力まで評価するとすれば、 最低、本人と上司、部下の３者による回答・評価、 理想を言えば、複数のクライアントへのインタビューまで 加味して評価するくらいでないと、信頼性に欠けるのでは。
ここまでやられれば、gooの音も出ない...かな。