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「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
あまりに採用される人材がひどいので現場から「我々の部署からも面接に同席させてくれ」と懇願多数。
しかし採用担当はシマを荒らされたと思ったのか頑なに拒否。
もはや経営陣にまで上訴するしかなかろうな。。。
米IT系とかだと、採用後一緒に働くことになるかもしれないエンジニアたちが直接面接することがよくあるらしいけどやっぱ日本の(大)企業がそんなことできないやな。
-面接には慣れてないので何をどう聞いたらいいのかわかりませんでした。-ウソつくエンジニアなんて初めて出会いましたんで騙されてしまいました。
-ウソつくエンジニアなんて初めて出会いましたんで騙されてしまいました。
初心というか幸せというか。派遣なんて読んだら嘘八百な経歴ってこの業界あるあるじゃないですか。米IT系と言えば外人さんは基本嘘つきまくり(本人はちょっと誇張しただけらしいが)
控え目も嘘なんだよなぁ…#参画者誰一人ついてけないレベルのモノ仕上げたりとか(調べると○○原則に忠実なだけでその他全員能力不足とも言う)
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
それ以前の問題がある (スコア:2, すばらしい洞察)
「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、
自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
Re: (スコア:1)
あまりに採用される人材がひどいので現場から「我々の部署からも面接に同席させてくれ」と懇願多数。
しかし採用担当はシマを荒らされたと思ったのか頑なに拒否。
もはや経営陣にまで上訴するしかなかろうな。。。
Re: (スコア:0)
米IT系とかだと、
採用後一緒に働くことになるかもしれないエンジニアたちが直接面接することがよくあるらしいけど
やっぱ日本の(大)企業がそんなことできないやな。
Re: (スコア:0)
-面接には慣れてないので何をどう聞いたらいいのかわかりませんでした。
-ウソつくエンジニアなんて初めて出会いましたんで騙されてしまいました。
Re: (スコア:0)
-ウソつくエンジニアなんて初めて出会いましたんで騙されてしまいました。
初心というか幸せというか。
派遣なんて読んだら嘘八百な経歴ってこの業界あるあるじゃないですか。
米IT系と言えば外人さんは基本嘘つきまくり(本人はちょっと誇張しただけらしいが)
Re:それ以前の問題がある (スコア:0)
控え目も嘘なんだよなぁ…
#参画者誰一人ついてけないレベルのモノ仕上げたりとか(調べると○○原則に忠実なだけでその他全員能力不足とも言う)