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採用に関わる人事担当者が(例えば)電子回路設計技術や機械設計技術、応用化学や金属工学に関する業務経験や知識・経験があるとは思えない(サンプルは当社)。ついでにいうと工学では基本情報技術者に相当するような著名な資格試験がない分野も多い。
それが為に日本の一流企業では学歴で足切して新卒採用するんだ。既に解決済の話。
日本に限らず学歴が重要なのは海外も変わらないアメリカじゃドラッグテストもあるぞ
アメリカではなくアジア圏でも、一定水準以上の大学での該当分野の学士以上の資格が無いと応募できない国は結構ある。そして、そういう大学はある程度の経済力ないと入れない。なのでそういうフィルタが無い日本で実務経験積んで、帰国して母国の一流企業に行く人がいる。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
ITに限るだろうか? (スコア:2, すばらしい洞察)
採用に関わる人事担当者が(例えば)電子回路設計技術や機械設計技術、応用化学や金属工学に関する業務経験や知識・経験があるとは思えない(サンプルは当社)。
ついでにいうと工学では基本情報技術者に相当するような著名な資格試験がない分野も多い。
Re: (スコア:0)
それが為に日本の一流企業では学歴で足切して新卒採用するんだ。
既に解決済の話。
Re: (スコア:0)
日本に限らず学歴が重要なのは海外も変わらない
アメリカじゃドラッグテストもあるぞ
Re:ITに限るだろうか? (スコア:0)
アメリカではなくアジア圏でも、一定水準以上の大学での該当分野の学士以上の資格が無いと応募できない国は結構ある。
そして、そういう大学はある程度の経済力ないと入れない。
なのでそういうフィルタが無い日本で実務経験積んで、帰国して母国の一流企業に行く人がいる。