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DropBoxの経営陣の経歴を知っている訳ではないですが、Pythonの開発者となれば、普通に考えても経営陣よりもキャリアも実力も優れていることでしょう。そういう人材を雇う精神的余裕は素晴らしいですね。自分により年上、自分より実力者を雇うことって、なかなか出来ない。DropBoxって、ストレージ専業というシンプル過ぎるサービスで、なぜ人気なのかいまいち不思議だったけど、こういう器の大きさもあるのかもしれませんね。
Pythonが何のキャリアで何の実力よ?経営からしてみりゃそんなものは、下っ端が持ってるべきスキルに過ぎないでしょう。
自分より上だなんて、考えもしないでしょう。
普通の(特に日本の)経営者ならそうでしょうけど、シリコンバレーの経営者(創業者)のほとんどが技術者ですから、そのあたりはよくわかってるかと。
まぁ、そんなDropbox経営側を評価することでもない。あっちじゃ当たり前のことだと思うし。あの国じゃソフトウェアエンジニアが一番評価されてる職種なんだから。下手な経営者がいるより、すごい技術者が1人いるほうがビジネスになる。
>あの国じゃソフトウェアエンジニアが一番評価されてる職種なんだから
それ本当?優れていれば、経営者でもエンジニアでも評価されるの間違いじゃない?政治家は評価されないんですか?プロスポーツの選手は評価されないんですか?科学者は評価されないんですが?
能力が普通のソフトウエアエンジニアと、優れている経営者だったら、普通優れた経営者の方が評価されるでしょ。
Google のエリックシュミットの評価って知ってます?彼の評価はエンジニアとしての評価ではなくて経営者・マネージャーとしての評価ですよ.
あそこは、優れていれば評価されるところなのです。ソフトウエアエンジニアは関係ない。
さらにいうと、ただのエンジニアはよほど飛び抜けてないと評価されません。普通のエンジニアは普通の下っ端のまま。
そしてあっちのお国柄として、ただの引きこもりのエンジニアは少数派です。どちらかというと皆さん経営にも強く興味がある。無論、すごいエンジニアでもそれがない変人もいますが、それで生き残って食っていけているのは本当に優れているからです。
一般には、エンジニアの技能・実績の上に、さらに経営者としての技能・実績これが最終的な評価に直結する。マネージャーとして糞だったら糞です。解雇です。
そしてエンジニアとして能力とマネージャーとしての能力は別。これらを両方備えた物が起業家として生き残り評価される。みなさん、ただのソフトウエアエンジニアというカテゴリではありません。
ソフトウエアエンジニアという職業にそして単一能力を切磋琢磨すれば何でもなるという夢を見すぎです。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
自分より優れた人を雇う (スコア:0)
DropBoxの経営陣の経歴を知っている訳ではないですが、Pythonの開発者となれば、普通に考えても経営陣よりもキャリアも実力も優れていることでしょう。そういう人材を雇う精神的余裕は素晴らしいですね。
自分により年上、自分より実力者を雇うことって、なかなか出来ない。
DropBoxって、ストレージ専業というシンプル過ぎるサービスで、なぜ人気なのかいまいち不思議だったけど、こういう器の大きさもあるのかもしれませんね。
Re: (スコア:-1)
Pythonが何のキャリアで何の実力よ?
経営からしてみりゃそんなものは、下っ端が持ってるべきスキルに過ぎないでしょう。
自分より上だなんて、考えもしないでしょう。
Re: (スコア:0)
普通の(特に日本の)経営者ならそうでしょうけど、シリコンバレーの経営者(創業者)のほとんどが技術者ですから、そのあたりはよくわかってるかと。
まぁ、そんなDropbox経営側を評価することでもない。あっちじゃ当たり前のことだと思うし。
あの国じゃソフトウェアエンジニアが一番評価されてる職種なんだから。
下手な経営者がいるより、すごい技術者が1人いるほうがビジネスになる。
Re:自分より優れた人を雇う (スコア:0)
>あの国じゃソフトウェアエンジニアが一番評価されてる職種なんだから
それ本当?
優れていれば、経営者でもエンジニアでも評価されるの間違いじゃない?
政治家は評価されないんですか?
プロスポーツの選手は評価されないんですか?
科学者は評価されないんですが?
能力が普通のソフトウエアエンジニアと、優れている経営者だったら、
普通優れた経営者の方が評価されるでしょ。
Google のエリックシュミットの評価って知ってます?
彼の評価はエンジニアとしての評価ではなくて経営者・マネージャーとしての評価ですよ.
あそこは、優れていれば評価されるところなのです。
ソフトウエアエンジニアは関係ない。
さらにいうと、ただのエンジニアはよほど飛び抜けてないと評価されません。
普通のエンジニアは普通の下っ端のまま。
そしてあっちのお国柄として、ただの引きこもりのエンジニアは少数派です。
どちらかというと皆さん経営にも強く興味がある。
無論、すごいエンジニアでもそれがない変人もいますが、
それで生き残って食っていけているのは本当に優れているからです。
一般には、エンジニアの技能・実績の上に、さらに経営者としての技能・実績
これが最終的な評価に直結する。マネージャーとして糞だったら糞です。
解雇です。
そしてエンジニアとして能力とマネージャーとしての能力は別。
これらを両方備えた物が起業家として生き残り評価される。
みなさん、ただのソフトウエアエンジニアというカテゴリではありません。
ソフトウエアエンジニアという職業に
そして単一能力を切磋琢磨すれば何でもなるという夢を見すぎです。