アカウント名:
パスワード:
簡単なお題だと選考にならないでしょうからそれなりの難度のを出題すると思いますけど、そしたらコードレビューするだけでだいぶ時間が持っていかれる気がします。普通に他人のコードを読むのだけでも結構時間も精神力も使うのに、きっと「よそから拝借とかしてないか」チェックなんかも必要になりますよね。面接での選考より、数倍以上の時間が必要になりそうです。＃「コピペスキルも含めて実力だ」とか…言わないよね？ｗ＃業務でGPL汚染とかされたら笑えんよ？
あとは他コメにもありますが、やはりこの制度で集まってくる人材だと、「こういう形でしか就職できない」ような問題児が集まるリスクは高そうですね…コミュ障とか、業務上の指示が通じなかったり会話が成立しないとどんだけスーパーハカーでも、会社が満足するものは完成できないでしょう。
結論：間接的に高コストになりそう。
①お題をしっかり考える ②自動で一次評価 ③一次評価を通ったらレビュー でかなりふるいにかけられると思いますが。
「よそから拝借チェック」はある程度時間をかけずにできると思いますよ。（お金はかかりそうですが・・・） 大学時代のプログラミング課題なんかコピペする人を検知できたらしいです。つかまってる人たちも結構見ましたよ。 MOSS [stanford.edu]という技術は自分の学生時代から教育機関で使われてるから 企業でも使えそうなもんですけどね。
あんまり関係ないが。私の同期の博士課程学生がレポートのコピペチェッカーなるものを開発していた。仕組みはよく覚えていないのだが。・・・普及すると阿鼻叫喚なんてことに。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
最初のバージョンは常に打ち捨てられる。
現実的に可能なのかな (スコア:5, 興味深い)
簡単なお題だと選考にならないでしょうからそれなりの難度のを出題すると思いますけど、
そしたらコードレビューするだけでだいぶ時間が持っていかれる気がします。
普通に他人のコードを読むのだけでも結構時間も精神力も使うのに、
きっと「よそから拝借とかしてないか」チェックなんかも必要になりますよね。
面接での選考より、数倍以上の時間が必要になりそうです。
＃「コピペスキルも含めて実力だ」とか…言わないよね？ｗ
＃業務でGPL汚染とかされたら笑えんよ？
あとは他コメにもありますが、やはりこの制度で集まってくる人材だと、
「こういう形でしか就職できない」ような問題児が集まるリスクは高そうですね…
コミュ障とか、業務上の指示が通じなかったり会話が成立しないと
どんだけスーパーハカーでも、会社が満足するものは完成できないでしょう。
結論：間接的に高コストになりそう。
Re:現実的に可能なのかな (スコア:1)
①お題をしっかり考える
②自動で一次評価
③一次評価を通ったらレビュー
でかなりふるいにかけられると思いますが。
「よそから拝借チェック」はある程度時間をかけずにできると思いますよ。（お金はかかりそうですが・・・） 大学時代のプログラミング課題なんかコピペする人を検知できたらしいです。つかまってる人たちも結構見ましたよ。 MOSS [stanford.edu]という技術は自分の学生時代から教育機関で使われてるから 企業でも使えそうなもんですけどね。
Re: (スコア:0)
あんまり関係ないが。
私の同期の博士課程学生がレポートのコピペチェッカーなるものを開発していた。仕組みはよく覚えていないのだが。
・・・普及すると阿鼻叫喚なんてことに。