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偏屈なのが多い、と聞くけど、面接無しで大丈夫かな?
優秀な奴なら少しはみ出していようがいいんだよ。ソニーだって昔は変人多かっただろ?何に役に立つかわからないマナーは良いという「普通な」人を集めたって没落していくだけだと思う。
日本企業って「企業はこうあるべき」が優先されて時代が変わっても同じ事をやり続けようという非合理的主義なんだよね。
今の落ちぶれたソニーを見ると,ソニーを引き合いに出すのは逆効果だと思う.変人が多いとダメになる,と思っちゃうよ.
# 実際どうかはよく知っているが,かわいそうなのでここでは書かない.
実際には、変人がどんどん追い出されましたねー。# 昔はゲタ履いて出社する新人がいたり(さすがに怒られたらしいですが)、なかなかファンキーだったようですが# # 誰だ採用したの....
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
プログラム書くのがうまいヤツほど (スコア:3)
偏屈なのが多い、と聞くけど、面接無しで大丈夫かな?
-- gonta --
"May Macintosh be with you"
Re: (スコア:1)
優秀な奴なら少しはみ出していようがいいんだよ。
ソニーだって昔は変人多かっただろ?
何に役に立つかわからないマナーは良いという「普通な」人を集めたって没落していくだけだと思う。
日本企業って「企業はこうあるべき」が優先されて時代が変わっても同じ事をやり続けようという
非合理的主義なんだよね。
Re: (スコア:0)
今の落ちぶれたソニーを見ると,ソニーを引き合いに出すのは逆効果だと思う.
変人が多いとダメになる,と思っちゃうよ.
# 実際どうかはよく知っているが,かわいそうなのでここでは書かない.
Re:プログラム書くのがうまいヤツほど (スコア:1)
実際には、変人がどんどん追い出されましたねー。
# 昔はゲタ履いて出社する新人がいたり(さすがに怒られたらしいですが)、なかなかファンキーだったようですが
# # 誰だ採用したの....