Accounting, that’s why. When you hire a Full Time Employee (FTE) you need to account for it and budget them differently than if you pay a firm for a consultant. There’s several loop holes in the tax and accounting standards that make a consultant seem cheaper than a regular employee.
...んなことあるわけないだろ。いや、多少の差が出る可能性は否定できないけど、少なくとも、彼がいうように、5倍も6倍もちがうということはない。彼のいうthe MBA asshole who ta
彼は悲しい人だね (スコア:1, すばらしい洞察)
他人のやってる事ならソースの書き方やTABの入れ方までが
気に入らない人ってのがプログラマーには時々いるんだよねぇ
だから彼が悪いとは言わないけど、
彼の為にも1人で開発することをお勧めしたいな
この手の人は何処に行っても居場所ないから
(まあ自分で居場所を無くしてるんだけどね)
Re: (スコア:3, 興味深い)
原文はかなり口語体の汚い言葉で書かれているのでちょっと難しいところも多いのですが、書かれている内容は考えさせられることばかりです。
ぜひ、プロの翻訳で読んでみたいと思いました。
以下、ちょっと記憶に頼って書いていますのでいい加減です。
少なくともこのドキュメントを読むとアメリカも大してプログラマにとって天国ではないのではないかと考えさせられます。
彼はかなりお金に苦労していたようで、教育もお金がなくなり
Re: (スコア:0)
プログラミングのプロではないので、ほかのところの真偽はわかりませんが...
Accounting, that’s why. When you hire a Full Time Employee (FTE) you need to account for it and budget them differently than if you pay a firm for a consultant. There’s several loop holes in the tax and accounting standards that make a consultant seem cheaper than a regular employee.
...んなことあるわけないだろ。いや、多少の差が出る可能性は否定できないけど、少なくとも、彼がいうように、5倍も6倍もちがうということはない。彼のいうthe MBA asshole who ta
Re:彼は悲しい人だね (スコア:0)
taxとaccountingのloopholeというのは確かによくわからない。一般的にはempolyeeにした場合に直接見えてくるオーバヘッドは、Unemployment tax (6.2%)、Worker's comp (2〜5%)、Social securityとmedicareの半分(7.65%)、それから医療保険(家族持ちだと$1000/月とか)くらい? 401kのマッチングで1〜2%出すこともあるか。ベースサラリーが$60000だったとしてもせいぜい40%増しくらいだよね。
コンサルタントが時給換算でemployeeの数倍ふっかけられるのは、(1)コンサルタント自身のtrainingのオーバヘッドが無い(2)約束の期限に約束のものが出来てなければ最悪でも賠償請求できる、ってことの代償だと思ってたけどな。要するに、employeeに任せてたんじゃどんだけかかるか見えないようなタスクを、やってきて直ちに取りかかって短期間でばっちり仕上げてくれるからこそ、高く払うんだと。それなら予算も確定できるしね。個人のコンサルタントとしかやりとりしたことがないから、コンサルティングファームだと違うディールになってくるのかもしれないが。