米国でソフトウェアエンジニアの雇用市場が悪化 74
ストーリー by nagazou
悪化 部門より
悪化 部門より
米国ではソフトウェアエンジニアの間から、雇用市場がさらに悪化しているという声が上がっているそうだ。MotherboardとBlindが行った調査によれば、9388人のエンジニアのうち、AIによる雇用減少を懸念する声が高まっており、同じ給与水準で他の職種に転職できると確信している人はわずか6％にとどまったという（Motherboard）。
Blindが実施した調査では悲観的な意見が多く、10人中9人近くがコロナ禍前よりも仕事を見つけるのが困難になっていると回答。66％がより困難になったと回答した。80％以上の回答者が雇用市場の競争が激化していると感じており、次の仕事を同じ報酬で見つけられるという自信を持つエンジニアはわずか6％しかいなかった。
テクノロジー業界では、2022年から2023年にかけて40万人以上の人員削減が発生している。これまでソフトウェアエンジニアは、非技術分野の人材よりも就職に悩むことは少なかったが、最近ではその優位性も薄れつつあるという。とくに最近のAIの進化により、ソフトウェアエンジニアの仕事が不要になる可能性が高まっており、このことがソフトウェアエンジニアの間での不安を高める一因となっているようだ。
ソフトウェアエンジニアリングの裾野は広い (スコア:5, 参考になる)
西海岸で働いてます。
2020-22年と比べると、社外・社内とも求人が激減しているのは事実です。
特にコロナ特需の後の22年の業績が悪化したあとは、皆さんご存じの通りかなりレイオフもありました。
ソフトウェアエンジニアといっても、みんなが開発をしているわけではなく、開発環境構築やツール開発、ネットワークサーバーエンジニア、テスターもいればプロダクトマネージャーもプロジェクトマネージャもいます。
こういった中で、いわゆる開発をするエンジニアとデータサイエンティスト以外の求人はほとんどなくなりました。
また開発エンジニアやデータサイエンティストのポストも激減しているので、テスターやマネージャーに開発エンジニアもなだれこみました。
なので開発やデータサイエンティスト職でない職種の人たちがあふれかえってます。
ネットワークサーバーエンジニア職も減ってますが、それほどでもないように感じます。
メンテや顧客エンジニア系は、同様にコロナ特需の後に案件がかなり減って、食い扶持を減らされています。
ですが、0になるわけではないのと、生成AI系の需要が徐々に出てきているので、+/-0よりは減ってる、という感じです。
現場からは以上です。
実際はどうなの (スコア:0)
悪化してるの？
「エンジニアが悪化していると言っている」という記事で、私がこの記事から受けた印象は
「ああ、よくあるAIが仕事を奪う的なやつか・・・」というもの。
そしてアメリカのソフトウェアエンジニアの雇用市場が悪化したのって
金融引き締めで大手含めて大きめのレイオフがあったからでAI関係ないやろが私の考えなんだけど。
Re: (スコア:0)
> 大きめのレイオフがあったからでAI関係ないやろ
賛成かな。
ストーリー通りなら、AIのお陰でシステム開発の生産性が◯倍になったみたいな話が先行しそうなものだけど、まだそこまでは実現してないような。
Re: (スコア:0)
悪化してるというよりバブルが弾けてるんじゃないの？
日本に比べるとまだ全然良い状態だと思うが
まぁ日本が酷すぎるとも言えるけど
それはソフトウェアエンジニアに限らないかな
Re: (スコア:0)
AIのせいにすれば何でも説明できる万能理論
人日の単価が高いから (スコア:0)
AIに置き換わると会社として経費削減となる。
過去に作ったコードを使って効率よくコードが生成されるは
今のAIで文章を作ってるのと変わらないので、将来的にはプログラマーの人数は減るでしょうね。
プログラマーはいらない時代。これが当たり前になるとシステムの単価が下がる。
ゲーム機でカセットが１本４８００円で売ってた時代から
スマホでソフト６００円になったようなことが起こる。
当然、価格が下がるってことは、同じ人数は雇えない。
そういうこと
Re:人日の単価が高いから (スコア:1)
パイが全然違うだろうが。
一番売れたスーパーマリオで681万本、母機となるファミコンだって全世界で6000万個だよ。
スマフォとは比べ物にならん。
Re: (スコア:0)
設計～保守までの流れの一部、素案と実装にAIの余地があるけど
ほかは相変わらずだな
今回の雇用の話もAI連呼したいだけじゃないかな
プログラマーになりたい人はよく考えてね (スコア:0)
よくコンピュータが好き、考えることが好きだからという理由でプログラマーになりたい人はいますけど。
職業として成り立つためには、期間内にソフトを作れる能力を有する事が必須条件。
これを満たしてない人が９割以上います。ほとんどの人は不採用です。
今回の話は、その１０％もいないような人達の話です。
１０％もいないような人たちなので給与は高いのです。
高い故に製造コストが高いわけです、会社でや依頼する会社からすれば
安くて早いサポートを考えると、会社がAIを導入して開発期間の短縮と
価格を下げるってのは世の中の流れです。これをしないと、他の会社が始めれば
仕事は無くなるだです。プログラマーの首切りという発想が出てきます。
プログラマーって特定の言語や業種を中心にやってきたので、
全部の言語ができるわけでもないし全ての業種に対応できるわけでもない。
専門以外に転職すれば能力が低いプログラマーという扱いになるため給与が下がる。
給与は下がるしかないだろうと思います。生活水準を下げて対応するしかないでしょうね。
AIを使ってソース書く前段階の備えて首切りが始まっているんですよ。
Re:プログラマーになりたい人はよく考えてね (スコア:1)
給与の高い職種は、雇う方としてもAI置き換えるモチベーションが高いから。
それはホワイトカラー職全部に言えることで、プログラマー特有の話ではないと思うの。
Re:プログラマーになりたい人はよく考えてね (スコア:1)
そういうのを仏陀に教えを説くって言うんだよ
Yahooでやれ
https://news.yahoo.co.jp/ [yahoo.co.jp]
Re: (スコア:0)
仏陀なら、それを聞いて、考えの深さを読み、適宜対機説法されることだろう
いうことがなければ、ほっとけばいいぞ
なお俺は門前の徒なので、特にいうことはない
Re: (スコア:0)
とりあえず受験者の90パーセントが話にならんようなしょうもない企業の採用にかかわったくらいで、世の中の上位10パーセントになった気になってほしくないんだよなあ。
Re: (スコア:0)
誰しもが仏を持っていて、哲学があって、仕事や収入がある。他人に説教するのも自由。それでいいじゃない。
Re: (スコア:0)
AIに文章直してもらえ
Re: (スコア:0)
そんなのに文句言っているようじゃ、まともな人間にはならんのよ。
クズはクズ
保守運用やテクサポ系はあまり影響がないが (スコア:0)
保守運用やテクサポ系はあまり影響はないけど、その部門に応募してくる人に、開発系だった人が増えた印象はある。
（社内面接で担当する件数そのものが増えて、開発上がりが有意に増えた感じ）
かと言ってあまり強みにはならないから、弾かれやすいようにも見えるけど。
Re:保守運用やテクサポ系はあまり影響がないが (スコア:1)
開発上がりと開発崩れでは180度違うような。
そして強みにならないって明らかに後者でしょ。
運用出来ないなら開発は無理だよ。
出来ると思ってる奴は出来てないことに気づいていないだけ。
Re:保守運用やテクサポ系はあまり影響がないが (スコア:1)
実際のところ、そういう「尖ったエンジニアはやりたくない仕事」の方が美味しいのかもしれんって最近思うようになってきた。
技術水準はたいしたことを求められない割には、3次請け以下の口入屋とかに関わらなければ給料はそんなに低くない。
まぁ、とっくに辞めた奴が思い付きで作った非効率な手順書とか根拠不明なローカルルールの塊には耐えなきゃいけないが。
Re: (スコア:0)
それなりの年数、とりあえず開発やってきたから、こんどは保守とかサポとかインフラとかやってみてーと思った人たちでは？
派遣先で追われまくりの開発に疲弊してヤメてきたけど、まったく違う業界、業種はあれだからー、営業なんてむりだしーとか。
Re: (スコア:0)
それなりの年数、とりあえず開発やってきたから、こんどは保守とかサポとかインフラとかやってみてーと思った人たちでは？
思うのは自由だし、最低限のリテラシーや、ITシステムへの基礎理解はあるにせよ。それ以外は未経験と大差ないから、即戦力が欲しい職場では厳しい。ジュニアでも受け入れます、ぐらいならまぁ。
なので開発で年収700〜1000ぐらいのレンジだった人が、だいたい600とか提示されて辞退するか、あるいはお祈り、みたいなことになってる。
ソフトウェアエンジニアってさ (スコア:0)
ぶっちゃけ年収なんぼなの？
「友達」の年収教えてくれない？
USでは１千万円じゃ貧乏らしいけど
君等、外資系の秘書女の給料知ってる？
1500万なんてざらだぜ。単にボスの機嫌取ってアシスタント的業務を少々やるだけ。5時にしっかり仕事は終わり、月1回ほどある壮行会やお別れ会、懇親会代も全て会社持ち
ここの全ての議論があほくさくなるぜ
Re:ソフトウェアエンジニアってさ (スコア:1)
ベイエリアで働いているけど、肌感覚的に部下なしの課長級のエンジニア(新卒から10-15年くらい)で3500-4500万円くらい(1ドル145円で換算、ボーナス、RSU込み)
Re: (スコア:0)
なんであなたはやらないんだい？
Re: (スコア:0)
ボスの機嫌取りとアシスタント的業務って超稀少スキルだよ。それに比べたらソフトウエアのエンジニアなんてゴミのようにいる。
Re: (スコア:0)
毎年インド系や中国系が大量に送り込んでくる派遣なら5万ドル後半位。
正規で雇われた人なら給与目安サイト有るんでそこで見た方が良いかも。役職ごとに目安出てるから。
Re: (スコア:0)
あと有名どころでいい給料貰える人はほぼ例外なく1流大学出身で学士か博士持ち。
Re: (スコア:0)
修士か博士持ちって言いたいんだよね？
それも情報系の。
Re: (スコア:0)
情報系の出身者って外れの割合が高すぎない？
それ以外の出身者でエンジニアになった者は大抵独学で成長できる力があるけれど、情報系の出身者は教わらないと学べない者が大量に混入する。
Re: (スコア:0)
単にボスの機嫌取ってアシスタント的業務を少々やるだけ。5時にしっかり仕事は終わり、月1回ほどある壮行会やお別れ会、懇親会代も全て会社持ち
これをそつなくこなしているなら優秀じゃないか。
偉いさんのスケジュールって相手も偉いさんだからアポとったりとか調整とか大変だぞ。
やったことなくても想像力あればわかると思うが。
Re: (スコア:0)
世間一般でこれは経費にできないのはずなのに何故か外資のお話では経費にできてるってのがあるけど、自腹・自爆で払ってることもあるんだよ
Re:競争の激化とは (スコア:1)
個人的には、
もうAIが代替できるからソフトウェア開発者が不要になった とかではなく、
AI開発で利益を出せるテック企業なんて、ほんの一部に限られる。
オープンデータを使って誰でも学習させて、誰でも作れちゃう。
そんな時代が来ているので
いわゆるテック企業やAIベンチャーなどでAI技術への投資が過剰になり過ぎていることに、今になってみんなが気付き始めただけなんじゃないかな。
https://www.google.com/search?q=%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%95&a... [google.com]
実際にレイオフ関係のニュースを見てみると、ここ数年のAIバブルで急成長していたテック企業が
ここ1-2年でこぞってレイオフしているように見える。
つまり、どちらかと言うとAIバブルがしぼみ始めてるだけじゃないかと思う。
Re: (スコア:0)
とはいっても、ソフトウェアエンジニアからしても「もうソフト屋いらなくね？」って気分になることが多くなってきました
要件定義や設計フェーズでのノウハウは別として、下流工程の十把一絡げの人足エンジニアは半分ぐらいに減らしても回る感触です
ただ、様々な物事の良し悪しをしっかり判断できるベテランエンジニアは代えが効かないですね
Re:競争の激化とは (スコア:1)
10年前にも20年前にもノーコード(好きな言葉で言い換えどうぞ)で設計できる新しい革命システムが発表されるたびに、その都度俺要らないじゃんって思ったが、結局生き残ってるしなあ。
Re: (スコア:0)
ノーコードでノーコードシステムが構築できるようにならないとな。
どこかに人の手は必ず要る。
必要とされる分野とレベルは変わってくるかもしれないが。
Re: (スコア:0)
実は中の人は入れ替わってて、同じ人がそのまま生き残ってるとは限らんのでは？
あと、３０年間プログラマやってた身から見ても、今のAIは過去の一過性のブームとは明らかに違う印象。
Re: (スコア:0)
そうか？少し前のMLブームも浮かれすぎと思ってたが、当時浮かれてた連中が夢見てたのとは違うだろと。
地に足ついた連中は残って進化し続けているのだろうけど、そこはそれまでのブームでも一緒。
Re: (スコア:0)
激同。今のAIはだいぶ賢いけど、結局できるのはさわりの部分だけで、エンジニアが必要な深い作業は結局全然解決できないんだよなぁ。
もちろんコーダーやコピペプログラマーは死ぬかもしれんけど、そいつらはエンジニアととても呼べないレベルの話だし。
Re: (スコア:0)
だけどAIの普及で若手が仕事を失えば、当然ベテランエンジニアは時間と共に減少するわけですが。
まさか21世紀にもなって古式ゆかしい師弟制度が復活するのか……ッ！
Re: (スコア:0)
gmail使えるようになってからこっち、それ同感です
Re: (スコア:0)
AIの作成の方に関わってるのってごく一部でしょ。そりゃいらなくなるよ。単純に席が減るって話だもの。
Re: (スコア:0)
椅子取りにあぶれた外国の皆さんは日本とかいう国ならさぞかし高額なおぜぜで待遇いいお仕事ができると思います
Re:競争の激化とは (スコア:2)
それ、高額と思い込んでいるのは日本人側だけというオチでは。
Re: (スコア:0)
技術の本質を理解しているエンジニアとそうじゃないエンジニアがいるって話でしょ
本質を理解していない（できない）エンジニアにとってみれはそりゃAIは恐怖の対象でしか無いわけで
だっていままでだってググってコピペしてただけだもん
Re: (スコア:0)
技術の本質を理解していると思ってるエンジニアは一杯いるだろうけど、
技術の本質を理解しているエンジニアなんてどのくらいいるんだろう。
知らんけど0.01%くらい？
Re: (スコア:0)
本質の理解度が低くても、ググれる程度の言語化とコピペで適切な部品を組み合わせて金を稼げる程度の開発が出来ているなら、AI使って仕事は同じように出来るのでは？
現状の生成AIで出来ることは気の利いたコピペプログラミングだし、検索クエリを投げる先がAIになるだけ。
Re: (スコア:0)
雇用者側の競争と労働者側の競争があるので、「普通競争が激化したら、給与は高騰する」とは限りません。
Re: (スコア:0, 荒らし)
> 普通競争が激化したら、給与は高騰するんじゃないの？
> 離職率が激増して、人余りしてるって意味？
境界知性の人にはラベリングが必要
Re: (スコア:0)
新しく知った言葉だから使ってみたくなった
Re:競争の激化とは (スコア:1)
そうそう、使ってみた。
スラドにも多い愚にもつかない質問を投げてくるヤツの形容として、知的障害とか精神遅滞とかは知っていたけど、境界知性とか境界知能ってのもあるって最近知ったのよ。