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「トップエンジニア学生」って何だ?私の想像する「トップエンジニア」が学生であるとして、436名もこの国にいるのか?
優秀な若い才能自体はじつはアメリカ他に引けを取らないほどいるんだよ。彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎるだけで。
>彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎる
その言い訳は聞き飽きた
聞き飽きるほど深く根ざした事実だろ
じゃあ彼らの才能を発揮できないようにする構造とやらがどんなものなのか具体的に説明してよ
新卒固定給採用と終身雇用制度。ダメな奴をバンバン切って、その分優秀な奴の雇用で高待遇の競争をするような社会にはなっていない。
> 新卒固定給採用
それがなくなるなら、9割9分の新卒は、最低賃金でも採用されないな。
そうなると、学生が学生時代に必死に努力するようになって、日本の競争力が格段に向上しそうだな。
努力すればなんとかなるなんて考えてる学生は、学習ビジネスや資格ビジネスの餌食だな。奨学金ビジネスの大学を含めて、3点セットをコンプリートとは実にめでたい。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
トップエンジニア学生 (スコア:0)
「トップエンジニア学生」って何だ?
私の想像する「トップエンジニア」が学生であるとして、436名もこの国にいるのか?
Re: (スコア:0)
優秀な若い才能自体はじつはアメリカ他に引けを取らないほどいるんだよ。
彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎるだけで。
Re: (スコア:0)
>彼らの才能を発揮できないようにする構造があまりに強固すぎる
その言い訳は聞き飽きた
Re: (スコア:0)
聞き飽きるほど深く根ざした事実だろ
Re: (スコア:0)
じゃあ彼らの才能を発揮できないようにする構造とやらがどんなものなのか具体的に説明してよ
Re: (スコア:0)
新卒固定給採用と終身雇用制度。
ダメな奴をバンバン切って、その分優秀な奴の雇用で高待遇の競争をするような社会にはなっていない。
Re: (スコア:0)
> 新卒固定給採用
それがなくなるなら、9割9分の新卒は、最低賃金でも採用されないな。
Re: (スコア:0)
そうなると、学生が学生時代に必死に努力するようになって、日本の競争力が格段に向上しそうだな。
Re:トップエンジニア学生 (スコア:0)
努力すればなんとかなるなんて考えてる学生は、学習ビジネスや資格ビジネスの餌食だな。
奨学金ビジネスの大学を含めて、3点セットをコンプリートとは実にめでたい。