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後半の借金して旅行とかクラファンだのをみていくとこいつもあれじゃね？になってかない？
元々がかなりアレな奴なのは確かだけど、その話と解雇理由とは別の話だと思う。
どこまでが本当の話か分からんけど、もし事実なら不当解雇になると思うけどね。見習い期間中は解雇されやすいのはどこの企業でも同じだけど。
少なくとも顔が少し見切れてるのが解雇理由ってギャグでしかないぞｗｗｗ
新卒300人も取ってる会社だからたぶんコロナの煽りで新卒採用数のカットが命じられてわかりやすくやばそうなのを下から切ってるだけだと思う。
会社都合でいいってのもそれが理由だろう。自己都合をちらつかせてるのはそれを選んでくれればラッキーくらいの話。切られたのは彼だけじゃないだろう。
いわゆる試用期間中の解雇なんじゃない。大抵は3か月で設定されている。「試用期間に解雇しちゃダメ」なんて言い出すと、「ちょっとでもヤバそうな気配なら面接で落とす」と、その前段階のハードルが上がるだけ。
勘違い多いですが、解雇については試用期間中であれ正式雇用時相当の条件でないと無理ですよ。判例でも示されます。でないと新卒信仰がほぼ絶対のこの国でとるだけとって使い捨てるなんてのが横行したら行き場を失う若者で溢れますがな。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
なんでその部分だけ持ってくるの？ (スコア:5, すばらしい洞察)
後半の借金して旅行とかクラファンだのをみていくと
こいつもあれじゃね？になってかない？
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
元々がかなりアレな奴なのは確かだけど、その話と解雇理由とは別の話だと思う。
どこまでが本当の話か分からんけど、もし事実なら不当解雇になると思うけどね。見習い期間中は解雇されやすいのはどこの企業でも同じだけど。
少なくとも顔が少し見切れてるのが解雇理由ってギャグでしかないぞｗｗｗ
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
新卒300人も取ってる会社だから
たぶんコロナの煽りで新卒採用数のカットが命じられて
わかりやすくやばそうなのを下から切ってるだけだと思う。
会社都合でいいってのもそれが理由だろう。
自己都合をちらつかせてるのはそれを選んでくれればラッキーくらいの話。
切られたのは彼だけじゃないだろう。
Re: (スコア:0)
いわゆる試用期間中の解雇なんじゃない。大抵は3か月で設定されている。
「試用期間に解雇しちゃダメ」なんて言い出すと、「ちょっとでもヤバそうな気配なら面接で落とす」と、その前段階のハードルが上がるだけ。
Re:なんでその部分だけ持ってくるの？ (スコア:0)
勘違い多いですが、解雇については試用期間中であれ正式雇用時相当の条件でないと無理ですよ。判例でも示されます。
でないと新卒信仰がほぼ絶対のこの国でとるだけとって使い捨てるなんてのが横行したら
行き場を失う若者で溢れますがな。