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「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
あまりに採用される人材がひどいので現場から「我々の部署からも面接に同席させてくれ」と懇願多数。
しかし採用担当はシマを荒らされたと思ったのか頑なに拒否。
もはや経営陣にまで上訴するしかなかろうな。。。
うちは最初から人事があきらめてるので、部門の担当者も面接官として同席。ただし、部門の面接官が社会人としてダメダメの場合もあったりして、面接者から「この会社やべぇ」と思われる率も高いらしい。
そうじゃないところってあるの?あるのか・・・
さすがに未開の土人じゃないんだから、冗談だよね?ビジネスの場では文明国にあるべき振る舞いがされていると信じたいのだが
うちは恫喝なんかしませんね。時間を掛けて滔々と語りかけ説得します。もちろん契約にないことは要求しません。
なんだ、結局、普通のヤクザとインテリヤクザの違いか。
こんな優秀な若者が入ってきて潰されるのは見てられない、やべぇ感を出して逃げてもらおう
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
それ以前の問題がある (スコア:2, すばらしい洞察)
「プログラミングの知識がない」と言う事は些末な話で、
一般的に採用担当者の大部分は「自社のあらゆる業務に関して理解が無い」ために、
自社のあらゆる部門から「採用担当が上手く機能していない」と疎まれている。
Re: (スコア:1)
あまりに採用される人材がひどいので現場から「我々の部署からも面接に同席させてくれ」と懇願多数。
しかし採用担当はシマを荒らされたと思ったのか頑なに拒否。
もはや経営陣にまで上訴するしかなかろうな。。。
Re:それ以前の問題がある (スコア:1)
うちは最初から人事があきらめてるので、部門の担当者も面接官として同席。
ただし、部門の面接官が社会人としてダメダメの場合もあったりして、面接者から「この会社やべぇ」と思われる率も高いらしい。
Re:それ以前の問題がある (スコア:1)
Re: (スコア:0)
そうじゃないところってあるの?あるのか・・・
Re: (スコア:0)
さすがに未開の土人じゃないんだから、冗談だよね?
ビジネスの場では文明国にあるべき振る舞いがされていると信じたいのだが
Re: (スコア:0)
うちは恫喝なんかしませんね。
時間を掛けて滔々と語りかけ説得します。
もちろん契約にないことは要求しません。
Re: (スコア:0)
なんだ、結局、普通のヤクザとインテリヤクザの違いか。
親切心 (スコア:0)
こんな優秀な若者が入ってきて潰されるのは見てられない、やべぇ感を出して逃げてもらおう