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ハズレを引かないことが大事。
しかし、うちの役員連中は優秀な奴を採ろうとする。その結果何が起こるかと言えば、・内定辞退からの二次募集（当然、一次募集の落選者の方が良い）・入社数年での転職、からの現場の教育に対するモチベーション低下
むしろ専門知識なんて問わない方が良い。
アタリを狙わずにソニーに行くって、だいぶ時代がズレてるやん。
……と思ったら家庭用ゲームの話ではなかったでござる。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
アタリを狙ってはいけない (スコア:0)
ハズレを引かないことが大事。
しかし、うちの役員連中は優秀な奴を採ろうとする。
その結果何が起こるかと言えば、
・内定辞退からの二次募集（当然、一次募集の落選者の方が良い）
・入社数年での転職、からの現場の教育に対するモチベーション低下
むしろ専門知識なんて問わない方が良い。
Re: (スコア:1)
「優秀だと目を付けた人は、みんな内定を辞退してソニーに行ってしまう(つまりお前らは残りカス)」とはっきり言われたなあ。
まだソニーが家電で調子が良かった時代の話ですが。
Re:アタリを狙ってはいけない (スコア:1)
アタリを狙わずにソニーに行くって、だいぶ時代がズレてるやん。
……と思ったら家庭用ゲームの話ではなかったでござる。