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>エンジニアの確保が難しい>スキルの市場価値が低い
確保が難しいスキルなら市場価値は上がってしかるべきなのにね。払うカネはないがレアスキルが欲しい企業ばかりって何なんだろうね。
市場価値っていうのは金銭面のことじゃなくて「COBOLを身につけても就職・転職で有利にならない」っていう話でしょ。
「新規開発案件が少な」く「古い開発言語で将来性がない」のに、積極的に見につけたところで何になるのか(就職・転職という市場において価値がない)、という意味。
給料が多くもらえたとしても一時的なものだから魅力はなく、COBOLエンジニアになろうと思う人も少ないので確保が難しくなる。
人手不足な状況なら転職には困らないでしょ。
あと将来性をカネに変える人は結構いるので、現時点で手取り100万超えるような状況になれば志望者は増えるよ。フリーランスなんてそういう働き方。将来の出世とか安定とか無視して「現時点の報酬」に全てを求める。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
この2つが両立してしまうのが闇だな (スコア:0)
>エンジニアの確保が難しい
>スキルの市場価値が低い
確保が難しいスキルなら市場価値は上がってしかるべきなのにね。
払うカネはないがレアスキルが欲しい企業ばかりって何なんだろうね。
Re: (スコア:0)
市場価値っていうのは金銭面のことじゃなくて「COBOLを身につけても就職・転職で有利にならない」っていう話でしょ。
「新規開発案件が少な」く「古い開発言語で将来性がない」のに、積極的に見につけたところで何になるのか(就職・転職という市場において価値がない)、という意味。
給料が多くもらえたとしても一時的なものだから魅力はなく、COBOLエンジニアになろうと思う人も少ないので確保が難しくなる。
Re: (スコア:0)
人手不足な状況なら転職には困らないでしょ。
あと将来性をカネに変える人は結構いるので、現時点で手取り100万超えるような状況になれば志望者は増えるよ。
フリーランスなんてそういう働き方。将来の出世とか安定とか無視して「現時点の報酬」に全てを求める。