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若者をCOBOLエンジニアとして育てることの是非」記事へのコメント

  • 新卒で入った会社に3年目で退職届を出したときに言われました。
    会社都合で希望と違う部署でマイナー言語ずっとやらされてきたのにこの言い草。

    じゃあ違う言語やらせろよと1年別の仕事やって退職しましたが、マイナー言語はそんな感じに新人の可能性を潰すので、反対です。

    • by Anonymous Coward

      正直、言語はあまり関係ないと思いますけどね。やったことない言語の案件でも「どうせやればできるでしょ?」って言われるだけですし。

      • by Anonymous Coward

        >正直、言語はあまり関係ないと思いますけどね。
        と、素人の皆さんはおっしゃいます。
        全然違うんだけどね。

        >やったことない言語の案件でも「どうせやればできるでしょ?」って言われるだけですし。
        んー、転職だと違うと思うな。

        「この言語とこのフレームワークとこのDBとHTML5と.....を全部やったことある人」
        みたいな複合条件で縛ってくるから。
        #レアキャラもフルコンプしろとか無理ゲー

        未経験可なのは、新卒とブラック企業くらいのもんだ。

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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