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別に業界が COBOL 一色で他に食いようがない、とかじゃないんだから、それ以上は若者の責任でしょ。COBOL で目先の飯が食えることを選ぶのだって若者だし、それがつまんなくなってきて職を変えるのも若者次第だ。最初に覚える言語が COBOL だって別にいいし、そもそも最初に何を覚えようと次を学ぶ意思が無ければ将来がないのは一緒じゃない。
若者にCOBOLをやらせるのがその若者の将来によくない、ということは認めるのね。それを「自己責任」という言葉で肯定するということは、若者を不利な立場に追い込んで搾取することにあなた自身はなんの良心の呵責も覚えない、ということにつながるのだけど、それも問題ないのね。
要するに、あなたは自分さえよけりゃどうでもいいという、控えめにいって人間のクズだというのが結論なんだけど、それでもいいのね。
別に若者にCOBOLを教えるのは悪くないだろ。古いシステムの更新はまだまだ地味に需要があり続ける訳で、しばらくは食うに困らないかもしれんよ。「COBOLだけ」じゃ将来困るだろうけど。
若い人の貴重な20台を時間を食うに困らないろうなどとCOBOLに費やさせるのは人生の搾取に等しい。
お前はCOBOLに恨みでもあるのか?
> 若い人の貴重な20台を時間を食うに困らないろうなどとCOBOLに費やさせるのは人生の搾取に等しい。
十代で行うべき日本語の勉強を怠っていたんだろう、君は。何をやっていたんだ?ゲームか?
それはそれとして。
COBOLなんざ1ヶ月もあれば何とかなるもんだ。貴重な二十代の時間をたかがCOBOLの勉強程度で費やしてしまうなら、それはソフト屋向きじゃないって事だ。COBOLの勉強を止める止めないって話じゃない、ソフト屋家業を止めるって話でもない、つまりは頭脳労働系から肉体労働系に転職した方が良いって話になるな。
新入社員の人生設計まで面倒見きれんやろ。
COBOLの仕事があって、COBOLの人員が要る。COBOLの後継者が不足している。新人にCOBOL教えなきゃの何がおかしいのか。他にやりたい事があるならやりたい事ができる仕事を選べるんだから、COBOLやるような会社でCOBOL教えるのは当然だろ。会社は自立した社会人の労働力に金出してんだよ。
まったくだ。
自分で学習した能力を会社に売って食いくものなのに会社に教育してもらおうとか料簡が腐っとる。
有利な立場の人間にコントロールされることを自己責任で切り捨てるのは詐欺師に騙されるやつが悪いと同じくらいの思考停止だと常々思う。どこまでケアしても一定数の愚か者が救われないことはあるだろうが、十分なケアが整っているかどうかは検討するべきだろう。
悪人が成敗されるのを待つより自分が去った方が早いじゃん。社会人になったら5年10年あっという間だよ。経営者が有利な立場というけどさ、忠誠心が高くて有用な社員なんかほとんどいないというくらい希少なのよ。だいたいとんでもない裏切り者か信じられない役立たずばかり。
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若者の人生は若者の責任 (スコア:1)
別に業界が COBOL 一色で他に食いようがない、とかじゃないんだから、それ以上は若者の責任でしょ。
COBOL で目先の飯が食えることを選ぶのだって若者だし、それがつまんなくなってきて職を変えるのも若者次第だ。
最初に覚える言語が COBOL だって別にいいし、そもそも最初に何を覚えようと次を学ぶ意思が無ければ将来がないのは一緒じゃない。
Re:若者の人生は若者の責任 (スコア:1)
若者にCOBOLをやらせるのがその若者の将来によくない、ということは認めるのね。
それを「自己責任」という言葉で肯定するということは、若者を不利な立場に追い込んで搾取することにあなた自身はなんの良心の呵責も覚えない、ということにつながるのだけど、それも問題ないのね。
要するに、あなたは自分さえよけりゃどうでもいいという、控えめにいって人間のクズだというのが結論なんだけど、それでもいいのね。
Re: (スコア:0)
別に若者にCOBOLを教えるのは悪くないだろ。
古いシステムの更新はまだまだ地味に需要があり続ける訳で、
しばらくは食うに困らないかもしれんよ。
「COBOLだけ」じゃ将来困るだろうけど。
Re: (スコア:0)
若い人の貴重な20台を時間を食うに困らないろうなどとCOBOLに費やさせるのは人生の搾取に等しい。
Re: (スコア:0)
お前はCOBOLに恨みでもあるのか?
Re: (スコア:0)
> 若い人の貴重な20台を時間を食うに困らないろうなどとCOBOLに費やさせるのは人生の搾取に等しい。
十代で行うべき日本語の勉強を怠っていたんだろう、君は。何をやっていたんだ?ゲームか?
それはそれとして。
COBOLなんざ1ヶ月もあれば何とかなるもんだ。貴重な二十代の時間をたかがCOBOLの勉強程度で費やしてしまうなら、それはソフト屋向きじゃないって事だ。COBOLの勉強を止める止めないって話じゃない、ソフト屋家業を止めるって話でもない、つまりは頭脳労働系から肉体労働系に転職した方が良いって話になるな。
Re: (スコア:0)
新入社員の人生設計まで面倒見きれんやろ。
COBOLの仕事があって、COBOLの人員が要る。COBOLの後継者が不足している。新人にCOBOL教えなきゃの何がおかしいのか。
他にやりたい事があるならやりたい事ができる仕事を選べるんだから、COBOLやるような会社でCOBOL教えるのは当然だろ。
会社は自立した社会人の労働力に金出してんだよ。
Re: (スコア:0)
まったくだ。
自分で学習した能力を会社に売って食いくものなのに
会社に教育してもらおうとか料簡が腐っとる。
Re: (スコア:0)
有利な立場の人間にコントロールされることを自己責任で切り捨てるのは
詐欺師に騙されるやつが悪いと同じくらいの思考停止だと常々思う。
どこまでケアしても一定数の愚か者が救われないことはあるだろうが、
十分なケアが整っているかどうかは検討するべきだろう。
Re:若者の人生は若者の責任 (スコア:1)
悪人が成敗されるのを待つより自分が去った方が早いじゃん。
社会人になったら5年10年あっという間だよ。
経営者が有利な立場というけどさ、忠誠心が高くて有用な社員なんかほとんどいないというくらい希少なのよ。だいたいとんでもない裏切り者か信じられない役立たずばかり。