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> システムは生き残っているだろうからまっとうなCOBOLエンジニアになれればそれはそれで一生食えるような気もする。
くそつまらないシステムのメンテに貴重な若者を縛り付けるなよ今の老人が責任持ってさっさとシステム刷新してください
いや、後から出てきた世代がCOBOLで書かれたシステムを更新しきれずに打ち捨て続けてきたからこの有様なんだぜ。大昔に作った先人たちの功績を超える物を作れなかった世代が悪いの。何でもかんでも年配者の責任にするのは恥ずかしいぞ。
自分たちの地位が脅かされるのが怖い老人が若者に難癖をつけて刷新させなかった、の間違いだろ
COBOL全盛期の頃って終身雇用制度だったんだよ。今の日本じゃ信じられないかもしれないが、自分が持っている能力を後輩に伝承するのは終身雇用制度では普通に行われていたんだ。だって終身雇用だから自分の技術を自分だけで握る必要はないよね。むしろ後輩に教えることで自分は上位のステップに進むことができ、収入も増えていったんだよ。
バブル崩壊でそういう伝統は日本からなくなったけどね。
もう恥ずかしいくらい自己中で他人のせいにしかできない無能だということがにじみ出ちゃうから老人のせいにするのはやめたほうがいいよ。
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いやいや (スコア:0)
> システムは生き残っているだろうからまっとうなCOBOLエンジニアになれればそれはそれで一生食えるような気もする。
くそつまらないシステムのメンテに貴重な若者を縛り付けるなよ
今の老人が責任持ってさっさとシステム刷新してください
Re: (スコア:1)
いや、後から出てきた世代がCOBOLで書かれたシステムを更新しきれずに
打ち捨て続けてきたからこの有様なんだぜ。
大昔に作った先人たちの功績を超える物を作れなかった世代が悪いの。
何でもかんでも年配者の責任にするのは恥ずかしいぞ。
Re: (スコア:1)
自分たちの地位が脅かされるのが怖い老人が若者に難癖をつけて刷新させなかった、の間違いだろ
Re:いやいや (スコア:0)
COBOL全盛期の頃って終身雇用制度だったんだよ。
今の日本じゃ信じられないかもしれないが、自分が持っている能力を後輩に伝承するのは終身雇用制度では普通に行われていたんだ。
だって終身雇用だから自分の技術を自分だけで握る必要はないよね。
むしろ後輩に教えることで自分は上位のステップに進むことができ、収入も増えていったんだよ。
バブル崩壊でそういう伝統は日本からなくなったけどね。
もう恥ずかしいくらい自己中で他人のせいにしかできない無能だということがにじみ出ちゃうから老人のせいにするのはやめたほうがいいよ。