アカウント名:
パスワード:
この手のトイプログラムをコーディングすることによる選別って最低限のコーディング能力がない人は振り落とせると思いますが、コード設計・システム設計能力の有無や仕様把握の正確さ・不備な点を発見する能力、CSをどれだけ体系的に習得しているかなど単なるコーディング能力より重要な点を判断できるものなんでしょうか。それとも、最低限のコーディング能力がない人を避けるためくらいに思っておいたほうが良いのでしょうか。実際に面接をする側になったことがある方の実体験などあれば伺ってみたいです。
面と向かって話してCSをどれだけ体系的に習得しているか判断できるかというのと同じだと思うけど。目の前でコーディングしてもらってどれだけ面接の役に立つかはまだ出てきたばかりだから誰も知らないんでは。
>目の前でコーディングしてもらってどれだけ面接の役に立つかはまだ出てきたばかりだから。
日本では珍しいだけで、コーディング面接自体はかなり昔からありますよ。
この本なんか既に6版。5版がその4年前。"Cracking the Coding Interview" https://www.amazon.co.jp/dp/0984782850/ [amazon.co.jp]http://www.crackingthecodinginterview.com/ [crackingth...erview.com]
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
トイプログラムでの選別ってどれくらい有効なのか (スコア:0)
この手のトイプログラムをコーディングすることによる選別って最低限のコーディング能力がない人は振り落とせると思いますが、コード設計・システム設計能力の有無や仕様把握の正確さ・不備な点を発見する能力、CSをどれだけ体系的に習得しているかなど単なるコーディング能力より重要な点を判断できるものなんでしょうか。それとも、最低限のコーディング能力がない人を避けるためくらいに思っておいたほうが良いのでしょうか。
実際に面接をする側になったことがある方の実体験などあれば伺ってみたいです。
Re:トイプログラムでの選別ってどれくらい有効なのか (スコア:0)
面と向かって話してCSをどれだけ体系的に習得しているか判断できるかというのと同じだと思うけど。
目の前でコーディングしてもらってどれだけ面接の役に立つかはまだ出てきたばかりだから誰も知らないんでは。
Re: (スコア:0)
>目の前でコーディングしてもらってどれだけ面接の役に立つかはまだ出てきたばかりだから。
日本では珍しいだけで、コーディング面接自体はかなり昔からありますよ。
この本なんか既に6版。5版がその4年前。
"Cracking the Coding Interview" https://www.amazon.co.jp/dp/0984782850/ [amazon.co.jp]
http://www.crackingthecodinginterview.com/ [crackingth...erview.com]