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この手のトイプログラムをコーディングすることによる選別って最低限のコーディング能力がない人は振り落とせると思いますが、コード設計・システム設計能力の有無や仕様把握の正確さ・不備な点を発見する能力、CSをどれだけ体系的に習得しているかなど単なるコーディング能力より重要な点を判断できるものなんでしょうか。それとも、最低限のコーディング能力がない人を避けるためくらいに思っておいたほうが良いのでしょうか。実際に面接をする側になったことがある方の実体験などあれば伺ってみたいです。
それが判断できるようになれば選別する側としてやっていけます。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
トイプログラムでの選別ってどれくらい有効なのか (スコア:0)
この手のトイプログラムをコーディングすることによる選別って最低限のコーディング能力がない人は振り落とせると思いますが、コード設計・システム設計能力の有無や仕様把握の正確さ・不備な点を発見する能力、CSをどれだけ体系的に習得しているかなど単なるコーディング能力より重要な点を判断できるものなんでしょうか。それとも、最低限のコーディング能力がない人を避けるためくらいに思っておいたほうが良いのでしょうか。
実際に面接をする側になったことがある方の実体験などあれば伺ってみたいです。
Re:トイプログラムでの選別ってどれくらい有効なのか (スコア:0)
それが判断できるようになれば選別する側としてやっていけます。