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・経営者が人売りの美味さにハマって実態がただの派遣会社(一般の派遣会社よりもケアが不十分で実際は派遣会社以下)になりつつある・レガシーかつ独自なシステムの保守やゴミシステムのお守りなどキャリア的に旨みの全くない仕事に年単位で突っ込まれる
>・経営者が人売りの美味さにハマって実態がただの派遣会社(一般の派遣会社よりもケアが不十分で実際は派遣会社以下)になりつつある最初の転職時に「自社開発をするから」と言われて行ったのに、その場しのぎで請負ばかり。挙句その2年後には請負を社のメインとすると言い出したので辞めた。その後、人件費を叩かれまくり赤字が続いて数年で解散したと聞いた。
そりゃ古くからのコネがある訳でも無く派遣業みたいに大量に用意できる訳でも無く、挙句社内開発が無いって事は教育不足の人間が送り出される事が想定される。そんな会社相手だと向こうさんも遠慮なく使いつぶすだろう。
> 最初の転職時に「自社開発をするから」と言われて行ったのに、その場しのぎで請負ばかり。自社開発してます。でも儲かってない。垂れ流し。派遣は仕方ないから、やってます。請負もやってます。現場は知ってるけど、トップは、「自社開発が本業」
外からの見えは良いみたいだけど、実情、、、。こんなの見たら、よそも同じに見えて困ってる。
でもやってるんでしょ、自社開発。それにトップも意識あるし。もとコメの例とは雲泥の差でしょう。
あ、元コメと違った。派遣と請負で持ってる。自社開発なければ、もっと儲けがある筈が現場の共通認識。一時、ヤバかった。高コスト人材をつぎ込んでいるが、売り上げは、、、。
ただ自社開発をしてないと割りに合わないからと赤字の仕事を断り辛い。実は単なるお断りであっても理由には出来る。また最低限の教育の現場が出来る事に依り派遣してもボロが出る率は激減する。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
底辺技術者としての感想 (スコア:5, 参考になる)
・経営者が人売りの美味さにハマって実態がただの派遣会社(一般の派遣会社よりもケアが不十分で実際は派遣会社以下)になりつつある
・レガシーかつ独自なシステムの保守やゴミシステムのお守りなどキャリア的に旨みの全くない仕事に年単位で突っ込まれる
Re: (スコア:0)
>・経営者が人売りの美味さにハマって実態がただの派遣会社(一般の派遣会社よりもケアが不十分で実際は派遣会社以下)になりつつある
最初の転職時に「自社開発をするから」と言われて行ったのに、その場しのぎで請負ばかり。
挙句その2年後には請負を社のメインとすると言い出したので辞めた。
その後、人件費を叩かれまくり赤字が続いて数年で解散したと聞いた。
そりゃ古くからのコネがある訳でも無く派遣業みたいに大量に用意できる訳でも無く、
挙句社内開発が無いって事は教育不足の人間が送り出される事が想定される。
そんな会社相手だと向こうさんも遠慮なく使いつぶすだろう。
Re:底辺技術者としての感想 (スコア:0)
> 最初の転職時に「自社開発をするから」と言われて行ったのに、その場しのぎで請負ばかり。
自社開発してます。でも儲かってない。垂れ流し。
派遣は仕方ないから、やってます。請負もやってます。
現場は知ってるけど、トップは、「自社開発が本業」
外からの見えは良いみたいだけど、実情、、、。
こんなの見たら、よそも同じに見えて困ってる。
Re: (スコア:0)
でもやってるんでしょ、自社開発。
それにトップも意識あるし。
もとコメの例とは雲泥の差でしょう。
Re: (スコア:0)
あ、元コメと違った。
派遣と請負で持ってる。自社開発なければ、もっと儲けがある筈が現場の共通認識。
一時、ヤバかった。
高コスト人材をつぎ込んでいるが、売り上げは、、、。
Re: (スコア:0)
ただ自社開発をしてないと割りに合わないからと赤字の仕事を断り辛い。
実は単なるお断りであっても理由には出来る。
また最低限の教育の現場が出来る事に依り派遣してもボロが出る率は激減する。