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「言うことを聞かない(言っている事が解らない)」的な理由を背景に新卒採用や中途採用で、非技術系をやってきた人を優先的に採るようになってきたとき。多分数年後に「自社で作れる人が居ない。」とか「コストダウンで内製するようにしなさい……え?できない?」とかが起きるので、傾向が見えてきたら数年以内に脱出できるように準備した方が良いかも。
もちろん、そこをナントカするのが腕の見せ所、とか言う人も居ると思うのだけど、そういう人が周囲に湧いてきた時も転職のタイミングだと思います(笑)。
#腕の見せ所云々言うならお前が率先してやれ、と思う。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
技術軽視の傾向が見えてきた時 (スコア:3, 興味深い)
「言うことを聞かない(言っている事が解らない)」的な理由を背景に
新卒採用や中途採用で、非技術系をやってきた人を優先的に採るように
なってきたとき。多分数年後に「自社で作れる人が居ない。」とか
「コストダウンで内製するようにしなさい……え?できない?」とかが
起きるので、傾向が見えてきたら数年以内に脱出できるように準備した方が良いかも。
もちろん、そこをナントカするのが腕の見せ所、とか言う人も居ると思うのだけど、
そういう人が周囲に湧いてきた時も転職のタイミングだと思います(笑)。
#腕の見せ所云々言うならお前が率先してやれ、と思う。