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米国の求人広告で増加する要件「デジタルネイティブ」は年齢差別?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    「デジタルネイティブ」を募集すると書いた会社は、
    何を基準にそれを判定するのか。
    生年月日で判定するなら完璧に法律違反なのだろ?
    それ以外で判定できる話に見えないのだけど。

    • by Anonymous Coward on 2015年05月06日 23時00分 (#2809779)

      パソコンも携帯も使えないアナログ人間はいらねーよというわかりやすい基準か
      学生時代から使われていることの証明できるFacebookアカウントでも提出させるか

      親コメント
      • by Anonymous Coward on 2015年05月06日 23時49分 (#2809802)

        いや、デジタルネイティブって言葉が、定義として、
        デジタルをネイティブに使える人、じゃなくて、
        デジタルがネイティブな時代に育った人、なんですよ。

        年齢だけの話であって、使えるかどうかなど聞いてない。
        だから、採用担当者が何を考えてたのかわからないわけです。
        適当な言葉を意味も知らずに使ったのなら、
        採用担当者に再度入社試験を課した方がいいレベル。

        親コメント
      • by Anonymous Coward

        /.J辺りだと「コンピュータは得意ですが、パソコンは苦手で」とか言う人も多いのじゃ無かろうか?

        #実際Excelよりもorg-modeとかscriptとTab分割テキストかSQLが好き

弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家

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