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会社の年齢・性別構成が日本全体と比べて逸脱している場合に税金をかけるようにすればいいのに。その代わり求人に関しては制限は設けない。たとえばIT関連の会社にありがちな男ばかりだったら、税金が上がる。
ただある程度の規模がないと実現できないので、その場合は男女比率だけとか、平均年齢でもOKとかにするしかない。
乳幼児も働かせるおつもりで?
結果平等による差別はもう語りつくされたろうに
説明しよう。逸般人にも税金をかけようぜって話になってここでは賛同が得られないのだ。
根本的に違う。自社の構成が日本の人口構成から逸脱しているから、というという理由で年齢や性別を制限しなければいけないことが差別なんだ。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
賛同者はいないかい? (スコア:0)
会社の年齢・性別構成が日本全体と比べて逸脱している場合に税金をかけるようにすればいいのに。
その代わり求人に関しては制限は設けない。
たとえばIT関連の会社にありがちな男ばかりだったら、税金が上がる。
ただある程度の規模がないと実現できないので、その場合は男女比率だけとか、平均年齢でもOKとかにするしかない。
Re:賛同者はいないかい? (スコア:1)
乳幼児も働かせるおつもりで?
Re: (スコア:0)
結果平等による差別はもう語りつくされたろうに
Re: (スコア:0)
説明しよう。逸般人にも税金をかけようぜって話になってここでは賛同が得られないのだ。
Re: (スコア:0)
根本的に違う。
自社の構成が日本の人口構成から逸脱しているから、というという理由で年齢や性別を制限しなければいけないことが差別なんだ。