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「デジタルネイティブ」を募集すると書いた会社は、何を基準にそれを判定するのか。生年月日で判定するなら完璧に法律違反なのだろ?それ以外で判定できる話に見えないのだけど。
パソコンも携帯も使えないアナログ人間はいらねーよというわかりやすい基準か学生時代から使われていることの証明できるFacebookアカウントでも提出させるか
いや、デジタルネイティブって言葉が、定義として、デジタルをネイティブに使える人、じゃなくて、デジタルがネイティブな時代に育った人、なんですよ。
年齢だけの話であって、使えるかどうかなど聞いてない。だから、採用担当者が何を考えてたのかわからないわけです。適当な言葉を意味も知らずに使ったのなら、採用担当者に再度入社試験を課した方がいいレベル。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
わからないこと (スコア:0)
「デジタルネイティブ」を募集すると書いた会社は、
何を基準にそれを判定するのか。
生年月日で判定するなら完璧に法律違反なのだろ?
それ以外で判定できる話に見えないのだけど。
Re: (スコア:0)
パソコンも携帯も使えないアナログ人間はいらねーよというわかりやすい基準か
学生時代から使われていることの証明できるFacebookアカウントでも提出させるか
Re:わからないこと (スコア:1)
いや、デジタルネイティブって言葉が、定義として、
デジタルをネイティブに使える人、じゃなくて、
デジタルがネイティブな時代に育った人、なんですよ。
年齢だけの話であって、使えるかどうかなど聞いてない。
だから、採用担当者が何を考えてたのかわからないわけです。
適当な言葉を意味も知らずに使ったのなら、
採用担当者に再度入社試験を課した方がいいレベル。