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ソフトウエア開発者の43%が退職金を貰える事を期待
とか。
契約社員だったり、退職金なしの年俸制だったりして、退職金なんて期待できるところの方が少ないのでは？起業して、個人事業主から始まって、何人か部下を雇えるようになって、５０人規模になったなあと思ったら、多額の負債を抱えて消えていった会社は何社も見てる。億が一の成功例を夢見たってしょうがなかろう。
あなたはどれだけブラックな環境にいるのでしょうね。年俸制とか、実質違法な裁量労働制とか酷いところはあれど、退職金なしの会社はそうは見かけないですよ。
というか、日本の会社は退職金制度を利用して、給料少なくて、待遇が悪くても忠誠心保てるように設計しているのですから。
業界の経験がないことはわかった。
うーん、皆そんなに悲惨な環境で働いてるの？うちは大企業ではないけど、さすがに38年働けば4桁位は貰えるけどなぁ。客もNTTDとかNECとかだから、退職金出るだろうし。
ベンチャーとか、ウチの協力会社の規模だと知らないけど。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
日本だと (スコア:0)
ソフトウエア開発者の43%が退職金を貰える事を期待
とか。
Re: (スコア:0)
契約社員だったり、退職金なしの年俸制だったりして、退職金なんて期待できるところの方が少ないのでは？起業して、個人事業主から始まって、何人か部下を雇えるようになって、５０人規模になったなあと思ったら、多額の負債を抱えて消えていった会社は何社も見てる。億が一の成功例を夢見たってしょうがなかろう。
Re: (スコア:0)
あなたはどれだけブラックな環境にいるのでしょうね。
年俸制とか、実質違法な裁量労働制とか酷いところはあれど、
退職金なしの会社はそうは見かけないですよ。
というか、日本の会社は退職金制度を利用して、
給料少なくて、待遇が悪くても忠誠心保てるように設計しているのですから。
Re: (スコア:0)
業界の経験がないことはわかった。
Re:日本だと (スコア:0)
うーん、皆そんなに悲惨な環境で働いてるの？
うちは大企業ではないけど、さすがに38年働けば4桁位は貰えるけどなぁ。
客もNTTDとかNECとかだから、退職金出るだろうし。
ベンチャーとか、ウチの協力会社の規模だと知らないけど。