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プログラム工学において、統計的に有意な信用できる結論というのは数少ないが、その中の一つとして。
複雑ではない開発においても、優秀な技術者は開発効率の良い設計や技法を利用することにより、給料に比例するよりかなり大きい成果を出すことができる。
というものがあります。
付き合いやすい人とだけ付き合って仕事をしたい、という人間の言い訳に、かかわる必要はないと思いますね。
> 複雑ではない開発においても、優秀な技術者は> 開発効率の良い設計や技法を利用することに> より、給料に比例するよりかなり大きい成果を> 出すことができる。
前に取ったデータでは、
・設計及び製造/単体試験の場合には、給与が２倍になると生産性が４～６倍・結合/総合試験でのバグ数と納品後の問題発生件数は給与に反比例
というのがありました。
「生産性」は誤解を与える表現かな。単位時間における作業進捗度と解してください。
給与が増えるほど、簡単な仕事、寛大な顧客を取ってくるようになる......無いな
それはそれですばらしい能力だと思いますよ。
それは、給与が増えるた人の生産性が上がるのか、給与を増やすことで生産性の高い人を雇えるのか、どっちなんだろう。
> それは、給与が増えるた人の生産性が上がるのか、給与を増やすことで生産性の高い人を雇えるのか、どっちなんだろう。
後者ですね。
給与を大幅に増やした上で、個人の処理能力以上の仕事を振ると、自腹でこっそりアウトソースするんじゃなかろうか。
一番大きな理由は単に『勤続年数が増えると仕事に慣れるのでミスが減り仕事が早くなる、勤続が長くなるので昇給する』ということだと思う。
AとBに相関があるとき、『Aが原因でBが起こる』『Bが原因でAが起こる』のどちらでもなくて、『原因CがAとBを引き起こす』っていうだけだったりする。
まともに統計を取りたかったら、未経験の人を無作為に２グループに分けて、一方には高い給料を支払い、もう一方には低い給料を支払う。そして両グループに同じ仕事を与えて生産性を比較すればいい。そんな実験できるわけがないけど。
日本での統計とは書いてないので、「勤続が長くなるので昇給する」がそれほど信用できないと思います。それに、日本でも会社によって給料が随分違いますね。
×給与が増えるた人の生産性が上がる×給与を増やすことで生産性の高い人を雇える○生産性が高い人の給与が増える
#いい会社だな
ソースある？
給与が2倍になっても、休みが2倍ないと働き続けられないような。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
統計的に (スコア:3, 参考になる)
プログラム工学において、
統計的に有意な信用できる結論というのは数少ないが、
その中の一つとして。
複雑ではない開発においても、
優秀な技術者は開発効率の良い設計や技法を利用することにより、
給料に比例するよりかなり大きい成果を出すことができる。
というものがあります。
付き合いやすい人とだけ付き合って仕事をしたい、という人間の言い訳に、
かかわる必要はないと思いますね。
Re:統計的に (スコア:3, おもしろおかしい)
> 複雑ではない開発においても、優秀な技術者は
> 開発効率の良い設計や技法を利用することに
> より、給料に比例するよりかなり大きい成果を
> 出すことができる。
前に取ったデータでは、
・設計及び製造/単体試験の場合には、給与が２倍になると生産性が４～６倍
・結合/総合試験でのバグ数と納品後の問題発生件数は給与に反比例
というのがありました。
Re:統計的に (スコア:1)
「生産性」は誤解を与える表現かな。単位時間における作業進捗度と解してください。
もしかして (スコア:1)
給与が増えるほど、簡単な仕事、寛大な顧客を取ってくるようになる...
...無いな
Re: (スコア:0)
それはそれですばらしい能力だと思いますよ。
Re:統計的に (スコア:1)
-- 哀れな日本人専用(sorry Japanese only) --
Re: (スコア:0)
それは、給与が増えるた人の生産性が上がるのか、給与を増やすことで生産性の高い人を雇えるのか、どっちなんだろう。
Re:統計的に (スコア:1)
> それは、給与が増えるた人の生産性が上がるのか、給与を増やすことで生産性の高い人を雇えるのか、どっちなんだろう。
後者ですね。
Re:統計的に (スコア:1)
給与を大幅に増やした上で、個人の処理能力以上の仕事を振ると、自腹でこっそりアウトソースするんじゃなかろうか。
#存在自体がホラー
Re: (スコア:0)
一番大きな理由は単に『勤続年数が増えると仕事に慣れるのでミスが減り仕事が早くなる、勤続が長くなるので昇給する』ということだと思う。
AとBに相関があるとき、『Aが原因でBが起こる』『Bが原因でAが起こる』のどちらでもなくて、
『原因CがAとBを引き起こす』っていうだけだったりする。
まともに統計を取りたかったら、未経験の人を無作為に２グループに分けて、一方には高い給料を支払い、もう一方には低い給料を支払う。
そして両グループに同じ仕事を与えて生産性を比較すればいい。そんな実験できるわけがないけど。
Re:統計的に (スコア:1)
日本での統計とは書いてないので、「勤続が長くなるので昇給する」がそれほど信用できないと思います。
それに、日本でも会社によって給料が随分違いますね。
Re: (スコア:0)
×給与が増えるた人の生産性が上がる
×給与を増やすことで生産性の高い人を雇える
○生産性が高い人の給与が増える
#いい会社だな
Re: (スコア:0)
ソースある？
給与が2倍になっても、休みが2倍ないと働き続けられないような。