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「長いキャリアを持ちながら、なぜ管理職になっていないのか」は、まっとうな疑問だと思います。「統率力にかけているのか」も、妥当な推測のひとつだと思います。
「現場のエキスパートでありたかったので昇格を固辞した」とか「キャリアと役職がそのまま連動する職場ではなかった」とか自分なりの認識を何も返せずにただ落ち込むなら、それは図星ってことじゃないんですか?
たぶんそう返してるんじゃないかな。その上で「なぜキャリアが長いと管理職にならないといけないのか」という疑問なんでしょう。
そりゃあ質問にダンマリでないことは皆わかったうえでの話でしょう。
面接でエンジニアのキャリアパスを問う取っ掛かりとしてとりあえず一般的なケースで話を振っただけに過ぎないのに、「なぜそうでないといけないのか」と思い悩むところに問題あり、ということ。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
落ち込まずにちゃんと答えなさい (スコア:3, すばらしい洞察)
「長いキャリアを持ちながら、なぜ管理職になっていないのか」は、まっとうな疑問だと思います。
「統率力にかけているのか」も、妥当な推測のひとつだと思います。
「現場のエキスパートでありたかったので昇格を固辞した」とか
「キャリアと役職がそのまま連動する職場ではなかった」とか
自分なりの認識を何も返せずにただ落ち込むなら、それは図星ってことじゃないんですか?
Re:落ち込まずにちゃんと答えなさい (スコア:0)
たぶんそう返してるんじゃないかな。
その上で「なぜキャリアが長いと管理職にならないといけないのか」という疑問なんでしょう。
Re: (スコア:0)
そりゃあ質問にダンマリでないことは皆わかったうえでの話でしょう。
面接でエンジニアのキャリアパスを問う取っ掛かりとして
とりあえず一般的なケースで話を振っただけに過ぎないのに、
「なぜそうでないといけないのか」と思い悩むところに問題あり、ということ。