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『現在公開されているJavaScriptのコメントに名前がない』みたいな何のあてにもならん情報で、経歴の真偽を確かめるのが仕事なのか？
ソースコードの署名より先に、見るべき部分とか尋ねることとかあるんじゃないか？
インドでの話です。米国は経験ないですが、ほぼ同じだと聞いています。基本的にapplicantの持ってくる経歴や能力などはウソやウソぎりぎりのことが書かれていることが大変多いです。ですからウソが書いてあるという前提でどこまでが本当なのかを面接で判断するのが面接官の重要な仕事です。あとウソがあるから即NGということはなくて、ウソでない実力部分がこちらの要望にマッチしていればいいのですから。同じくらいの評価の2人だったら、ウソがない方を選びますけどね。ですから面接官がコードに別人の名前があると指摘すること自体は当然のことと思います。おかしいと言われたらそこで自分の立場を説明すればいいだけなのです。コードの中身や苦労した点自慢の点などを説明するなど当事者ならではの話をすれば良いと思います。
日本でもウソやウソぎりぎりのことが横行しているのは同じじゃないかなあ。ウソに対する評価は日本の方が厳しいかもしれないけど。
元記事見てないし状況の詳細が分からんけど、聞くべきを聞いたのちに世間話程度のフランクさで「ところで君、このファイルは名前が違うんだが」って聞かれただけじゃないの
経歴の真偽を確かめるのはそりゃそうよ、それが仕事だもの。日本だって住民票やら年金手帳やら渡すでしょうよ。それが信用と信頼だもの。
authorの名前が本当にあるか片手間で調べられるんだし、出来ることをやらない人事ってどうよって逆に不安にならないか、その人事のボスが。まぁ、書き換え可能な署名を全面信用して「お前嘘言ってるな」って言ってたとしたらその人事も超使えないってことになるがｗ
年金手帳でなにがわかるの？私は苗字が違う年金手帳を４冊合流させるのに苦労したのに。
「プログラムを引き継いだときに、著作権も一緒に引き継ぎました」「業務で作成したので、著作権は会社にあります」
など、
業務で使ってるのなら、変更したいという要求はあるだろうし、著作権を欲しがるのも理解してもらえるだろう。
この話は逆に面接官や雇い主に対する良いテストになってる気がします。どういう価値観・倫理観なのか、どれだけ仮説思考ができるのか。一時とはいえ、自分の人生の一部を分かち合うに値する相手なのかどうか。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
その面接官がおかしいような気がする (スコア:5, すばらしい洞察)
『現在公開されているJavaScriptのコメントに名前がない』
みたいな何のあてにもならん情報で、経歴の真偽を確かめるのが仕事なのか？
ソースコードの署名より先に、見るべき部分とか尋ねることとかあるんじゃないか？
Re:その面接官がおかしいような気がする (スコア:2, 参考になる)
インドでの話です。米国は経験ないですが、ほぼ同じだと聞いています。
基本的にapplicantの持ってくる経歴や能力などはウソやウソぎりぎりのことが書かれていることが大変多いです。
ですからウソが書いてあるという前提でどこまでが本当なのかを面接で判断するのが面接官の重要な仕事です。あとウソがあるから即NGということはなくて、ウソでない実力部分がこちらの要望にマッチしていればいいのですから。同じくらいの評価の2人だったら、ウソがない方を選びますけどね。
ですから面接官がコードに別人の名前があると指摘すること自体は当然のことと思います。おかしいと言われたらそこで自分の立場を説明すればいいだけなのです。
コードの中身や苦労した点自慢の点などを説明するなど当事者ならではの話をすれば良いと思います。
Re: (スコア:0)
日本でもウソやウソぎりぎりのことが横行しているのは同じじゃないかなあ。
ウソに対する評価は日本の方が厳しいかもしれないけど。
Re:その面接官がおかしいような気がする (スコア:1)
元記事見てないし状況の詳細が分からんけど、聞くべきを聞いたのちに世間話程度のフランクさで
「ところで君、このファイルは名前が違うんだが」って聞かれただけじゃないの
経歴の真偽を確かめるのはそりゃそうよ、それが仕事だもの。
日本だって住民票やら年金手帳やら渡すでしょうよ。それが信用と信頼だもの。
authorの名前が本当にあるか片手間で調べられるんだし、
出来ることをやらない人事ってどうよって逆に不安にならないか、その人事のボスが。
まぁ、書き換え可能な署名を全面信用して「お前嘘言ってるな」って言ってたとしたらその人事も超使えないってことになるがｗ
Re: (スコア:0)
年金手帳でなにがわかるの？
私は苗字が違う年金手帳を４冊合流させるのに苦労したのに。
ちゃんと説明すればいいだけ (スコア:0)
「プログラムを引き継いだときに、著作権も一緒に引き継ぎました」
「業務で作成したので、著作権は会社にあります」
など、
業務で使ってるのなら、変更したいという要求はあるだろうし、
著作権を欲しがるのも理解してもらえるだろう。
Re:その面接官がおかしいような気がする (スコア:1)
この話は逆に面接官や雇い主に対する良いテストになってる気がします。
どういう価値観・倫理観なのか、どれだけ仮説思考ができるのか。
一時とはいえ、自分の人生の一部を分かち合うに値する相手なのかどうか。