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> 同僚の書く酷いコード、どうやって気づかせる？気づいても直らないかも。
気づかせるだけなら、スマートなコードを書いて比べさせればいいと思う。メンテナンスのしやすさ、修正が来たときの直しやすさ、良く使うならクラス化とか、そういうのは比べさせれば、とりあえず気づくと思う。一番いいのはダメージが大きくてもハッキリ言うこと。
でも直らないんじゃなかろうか。私は人並みにしかコードが書けませんが、人並み以下のコードを指摘しても直った試しがないです。
気付かせる動機がわからない。彼の仕事は彼の仕事。私の仕事は私の仕事。私が彼の上司でなければ、無視すればいいだけ。上司だったら？命令すればいいだけ。
その次はわかるね？
気付かせる動機がわからない。
チーム開発だったら、糞コード書かれたら自分達にも影響するから直して欲しい、ってのは判るでしょ。
それに、ずっと“彼”が保守するなら良いけど、そうじゃなければ他人がそのコードを見ることになるし。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
気づいても直らないかも。 (スコア:5, すばらしい洞察)
> 同僚の書く酷いコード、どうやって気づかせる？
気づいても直らないかも。
気づかせるだけなら、スマートなコードを書いて比べさせればいいと思う。
メンテナンスのしやすさ、修正が来たときの直しやすさ、良く使うならクラス化とか、
そういうのは比べさせれば、とりあえず気づくと思う。
一番いいのはダメージが大きくてもハッキリ言うこと。
でも直らないんじゃなかろうか。
私は人並みにしかコードが書けませんが、人並み以下のコードを指摘しても直った試しがないです。
Re: (スコア:0)
気付かせる動機がわからない。
彼の仕事は彼の仕事。私の仕事は私の仕事。
私が彼の上司でなければ、無視すればいいだけ。
上司だったら？命令すればいいだけ。
その次はわかるね？
Re:気づいても直らないかも。 (スコア:0)
チーム開発だったら、糞コード書かれたら自分達にも影響するから直して欲しい、ってのは判るでしょ。
それに、ずっと“彼”が保守するなら良いけど、そうじゃなければ他人がそのコードを見ることになるし。