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口頭質問で丁々発止のやりとりをして、いったいどんな「技術者」が欲しいって言うのさ。
技術者に求められるのは技術スキル。技術力よりも駆け引きが上手い奴が欲しいのなら、技術者じゃなくて別の求人を出せよと。
> 技術者に求められるのは技術スキル。
技術があるだけの奴技術があるし，そのうえ駆け引きも上手い奴
どっち採用します？
> 技術者に求められるのは技術スキル。技術があるだけの奴技術があるし，そのうえ駆け引きも上手い奴どっち採用します？
そういうスーパーマン願望を殆どの企業が持って手放さないから、今の日本の製造業やIT業界の不況ぶりと海外への優秀な人材の流出があるのではないですかね？能力があってなおかつコミュ力もある人なんて、数ppmもいれば御の字なのに、そういう人材採用や人材育成ばかりやってるものだから、所謂コミュ障だけど技術がそこそこある人が社会から弾き飛ばされて海外に出てしまう。コ
コミュニケーションが取れることなんて、社会人の基礎的素養ですよ。それすら出来ない人間は子供と一緒。大人の社会に受け入れる義理はありません。
こういう奴が採用担当やってるから、ろくなの取ってこないんだよ。
このように拒絶する考え方には、有用なコミュニケーション能力があるようには見えないのですが。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
あ～ぁ～、みんなダメだめ (スコア:0, すばらしい洞察)
臨機応変に、としか。
彼女いない歴聞かれてストレートに話す奴はバカだね、という理屈と同じ。
仕様書のレビューでもあるまいし。
ダメなのは面接官でしょ (スコア:1)
口頭質問で丁々発止のやりとりをして、いったいどんな「技術者」が欲しいって言うのさ。
技術者に求められるのは技術スキル。
技術力よりも駆け引きが上手い奴が欲しいのなら、技術者じゃなくて別の求人を出せよと。
Re: (スコア:0)
> 技術者に求められるのは技術スキル。
技術があるだけの奴
技術があるし，そのうえ駆け引きも上手い奴
どっち採用します？
ないものねだりのスーパーマン願望（Re:ダメなのは面接官でしょ (スコア:2)
そういうスーパーマン願望を殆どの企業が持って手放さないから、今の日本の製造業やIT業界の不況ぶりと海外への優秀な人材の流出があるのではないですかね？
能力があってなおかつコミュ力もある人なんて、数ppmもいれば御の字なのに、そういう人材採用や人材育成ばかりやってるものだから、所謂コミュ障だけど技術がそこそこある人が社会から弾き飛ばされて海外に出てしまう。
コ
Re:ないものねだりのスーパーマン願望（Re:ダメなのは面接官でしょ (スコア:0)
コミュニケーションが取れることなんて、社会人の基礎的素養ですよ。
それすら出来ない人間は子供と一緒。大人の社会に受け入れる義理はありません。
Re: (スコア:0)
こういう奴が採用担当やってるから、ろくなの取ってこないんだよ。
Re: (スコア:0)
このように拒絶する考え方には、有用なコミュニケーション能力があるようには見えないのですが。