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口頭質問で丁々発止のやりとりをして、いったいどんな「技術者」が欲しいって言うのさ。
技術者に求められるのは技術スキル。技術力よりも駆け引きが上手い奴が欲しいのなら、技術者じゃなくて別の求人を出せよと。
技術スキルだけでアピールできるような人材なんて、この業界に何人いるのやら。凡百の技術者が採用を勝ちとりたいなら駆け引きなどできて当然でしょう。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
あ~ぁ~、みんなダメだめ (スコア:0, すばらしい洞察)
臨機応変に、としか。
彼女いない歴聞かれてストレートに話す奴はバカだね、という理屈と同じ。
仕様書のレビューでもあるまいし。
ダメなのは面接官でしょ (スコア:1)
口頭質問で丁々発止のやりとりをして、いったいどんな「技術者」が欲しいって言うのさ。
技術者に求められるのは技術スキル。
技術力よりも駆け引きが上手い奴が欲しいのなら、技術者じゃなくて別の求人を出せよと。
Re:ダメなのは面接官でしょ (スコア:0)
技術スキルだけでアピールできるような人材なんて、この業界に何人いるのやら。
凡百の技術者が採用を勝ちとりたいなら駆け引きなどできて当然でしょう。