アカウント名:
パスワード:
働いたら負けだと思うのは事実でありますが、この社内ニートを何処から殴ればいいのかわからないよ!!!
こんなことを言いだす人には辞めればいいんじゃないですかね。止める奴なんていないですよ。って皆に聞こえる音量で言うしかないですよ。
他人のうんこを自分が代わってすることはできないように、他人のモチベーションを自分が直接上げることなんてできない。言われた方が迷惑ですよ。一時モチベーションが下がるのは仕方ないですが、ほかの人間を巻き込んで迷惑を掛けるのはいただけない。
そんなことをしたら、周囲のモチベーションが更に下がるじゃないですか!?ヤダー!
#だが耳が痛い
まあそれは正論なのですが、モチベーション下がった人をがんがん切ってもモチベーション高くかつ適切なスキルを持った人が次々と来てくれる、っていうのはごく限られた人気職種だけですよ。
そういう職種で働いているなら、結構なことです。そうやって淘汰していって、best of the bestsでなければなし得ない、そういう仕事もあります。
でもたぶん世の中の99%の職場は、手持ちのリソースをやり繰りして回していかないとならない。そのリソースの中には、一時的にモチベーション下がっちゃった人ってのも含まれます。可能なら、チームの全体最適化のために、モ
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
働いたら負けだと思う (スコア:2)
働いたら負けだと思うのは事実でありますが、この社内ニートを何処から殴ればいいのかわからないよ!!!
Re:働いたら負けだと思う (スコア:0)
こんなことを言いだす人には
辞めればいいんじゃないですかね。止める奴なんていないですよ。
って皆に聞こえる音量で言うしかないですよ。
他人のうんこを自分が代わってすることはできないように、他人のモチベーションを自分が直接上げることなんてできない。言われた方が迷惑ですよ。一時モチベーションが下がるのは仕方ないですが、ほかの人間を巻き込んで迷惑を掛けるのはいただけない。
Re:働いたら負けだと思う (スコア:1)
そんなことをしたら、周囲のモチベーションが更に下がるじゃないですか!?
ヤダー!
#だが耳が痛い
Re: (スコア:0)
まあそれは正論なのですが、モチベーション下がった人をがんがん切ってもモチベーション高くかつ適切なスキルを持った人が次々と来てくれる、っていうのはごく限られた人気職種だけですよ。
そういう職種で働いているなら、結構なことです。そうやって淘汰していって、best of the bestsでなければなし得ない、そういう仕事もあります。
でもたぶん世の中の99%の職場は、手持ちのリソースをやり繰りして回していかないとならない。そのリソースの中には、一時的にモチベーション下がっちゃった人ってのも含まれます。可能なら、チームの全体最適化のために、モ