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アスペルガー症候群という名称でも知られる高機能自閉症の人は、高度な数学能力が一般的なプログラマーよりも優れており、退屈なトラブルシューティング作業も難なくこなす。
ということで、このような方々には特に「向いているもの」をしてもらったほうが、雇用者・被雇用者お互い幸せになれますね。
社内にそれっぽいひとがいて、嗚呼、ウチが懐の深い大企業だとよかったね・・・今はきっと向いてないことをしているんだよね・・・と思うことがしばしばあります。
# それでも最低限の「ほうれんそう」くらいはしてほしい。。
#空気を読まずに#にコメント。
アスペや高機能自閉症の人は報告・連絡・相談が必要な場合というのがパターン化して決まっていたらできるのですが、「状況から見てどうやら報告・連絡・相談が必要だぞ」という見極めが必要な、曖昧な場合にはそれらが必要だという確信が持てなかったり、そもそも気が回らなかったりする人が多いです。 一般的な対応としては、例えば「今自分がやっていることでなにか困っていることがないですか?」と声をかけることで、問題点を気づかせ、言葉として出させることなどが考えられます。
#でも私自身が新採にそういう気づきを促すことができていないので偉そうに言えない…
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
適材適所 (スコア:0)
ということで、このような方々には特に「向いているもの」をしてもらったほうが、雇用者・被雇用者お互い幸せになれますね。
社内にそれっぽいひとがいて、嗚呼、ウチが懐の深い大企業だとよかったね・・・今はきっと向いてないことをしているんだよね・・・と思うことがしばしばあります。
# それでも最低限の「ほうれんそう」くらいはしてほしい。。
Re:適材適所 (スコア:1)
#空気を読まずに#にコメント。
アスペや高機能自閉症の人は報告・連絡・相談が必要な場合というのがパターン化して決まっていたらできるのですが、「状況から見てどうやら報告・連絡・相談が必要だぞ」という見極めが必要な、曖昧な場合にはそれらが必要だという確信が持てなかったり、そもそも気が回らなかったりする人が多いです。
一般的な対応としては、例えば「今自分がやっていることでなにか困っていることがないですか?」と声をかけることで、問題点を気づかせ、言葉として出させることなどが考えられます。
#でも私自身が新採にそういう気づきを促すことができていないので偉そうに言えない…