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>現場では入社していきなりコーディングが出来る人を求めてるならそういう人を取るべき採用を実施すればいいだけじゃね?
これに尽きるわな。言うに事欠いて、最重要なのはコミュニケーション能力とか言い出す企業がいるくらいだし、そりゃミスマッチもするわ。
1つ企業に考えて欲しいのは、求人として求める人材に、現在の技術が廃れる4~5年後にどういうステップを踏んで欲しいかってこと。つまり、新しい技術が好きな人を雇いたいのか、今の技術を使いこなすのが好きな人を雇いたいのか、どちらを雇いたいのかってこと。このあたりは性格だから、能力じゃないんだけどね。
# いつまでも素人ってのも、それはそれで良いんだよ。# 言い換えれば、それは消費者目線てことだから。
コミュニケーション能力のないSEなんて願い下げもいいところなんだが…
最重要というのは不適切。最低限だ。人間か人間でないかぐらいの差がある
コミュニケーション能力のないSE
SEに限りませんて…。
困るのは以下のマイナス方向のコミュニケーション。一見健常人に見える人に病理が隠れている。
・自分の得意分野で優れていると感じると露骨に他人を見下す(逆に無知や経験不足が原因)・口が悪い(思った事が常識フィルターを介さず口から飛び出る)・笑えない・理由もろくに説明できないのに、自分の感覚による提案・却下をする。・上司が聞くまで報告せず、あさっての方向に突っ走る・自分の解る言葉で説明するまで首をひねり続ける。(理解できない自分が馬鹿ではなく説明できない人間が馬鹿だという思考)・問題が発生しても相談しない、できない、話しかけるまで立ち往生・0スピンドルシングルタスクOS脳(割り込みを極端に嫌う、仕事の管理ができない、自分が何をやっていたのかすぐ忘れる)・メモを取らないくせに覚えていない・自分の痛みには敏感だが、他人の痛みには鈍感
おおむね同意だが、>・自分の解る言葉で説明するまで首をひねり続ける。(理解できない自分が馬鹿ではなく説明できない人間が馬鹿だという思考)これは間違い。「聞き手の理解力不足」なんてものは幽霊みたいなもんでただの迷信。正しくは「話し手の説明力不足」。「理解」というものは聞き手の能力によるものではなく、話し手の説明が分かりやすいかどうかで99%成立する。聞き手の想像力に支えられているうちは補助輪付けて自転車こいでるようなもの。これが理解できないまま人を見下す阿呆が多い。小学校からやり直せと言いたくなる。
# 残り1%は極端に思い込みの激しい聞き手かどうかの運…かなあ。
少なくとも、コーダーは「誤読は書き手の責任」と考えなきゃねー。
>話し手の説明力だけですべて説明できるなら、大学なんて(というか、義務教育自体)いらない。え?だからあるんじゃないの???
>コミュニケーション能力のないSEなんて願い下げもいいところなんだが…
今回のテーマは、コーディングがメインの開発者についてであって、SEの能力の話じゃないよね。自分の視点からしか問題を把握できない人間なんて願い下げもいいところなんだが…
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人生unstable -- あるハッカー
単に人事がタコなだけじゃね? (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:単に人事がタコなだけじゃね? (スコア:1, 興味深い)
>現場では入社していきなりコーディングが出来る人を求めてるならそういう人を取るべき採用を実施すればいいだけじゃね?
これに尽きるわな。
言うに事欠いて、最重要なのはコミュニケーション能力とか言い出す企業がいるくらいだし、そりゃミスマッチもするわ。
1つ企業に考えて欲しいのは、求人として求める人材に、現在の技術が廃れる4~5年後にどういうステップを踏んで欲しいかってこと。
つまり、新しい技術が好きな人を雇いたいのか、今の技術を使いこなすのが好きな人を雇いたいのか、どちらを雇いたいのかってこと。
このあたりは性格だから、能力じゃないんだけどね。
# いつまでも素人ってのも、それはそれで良いんだよ。
# 言い換えれば、それは消費者目線てことだから。
Re:単に人事がタコなだけじゃね? (スコア:1, すばらしい洞察)
コミュニケーション能力のないSEなんて願い下げもいいところなんだが…
最重要というのは不適切。
最低限だ。
人間か人間でないかぐらいの差がある
Re:単に人事がタコなだけじゃね? (スコア:1)
SEに限りませんて…。
Re: (スコア:0)
困るのは以下のマイナス方向のコミュニケーション。
一見健常人に見える人に病理が隠れている。
・自分の得意分野で優れていると感じると露骨に他人を見下す(逆に無知や経験不足が原因)
・口が悪い(思った事が常識フィルターを介さず口から飛び出る)
・笑えない
・理由もろくに説明できないのに、自分の感覚による提案・却下をする。
・上司が聞くまで報告せず、あさっての方向に突っ走る
・自分の解る言葉で説明するまで首をひねり続ける。(理解できない自分が馬鹿ではなく説明できない人間が馬鹿だという思考)
・問題が発生しても相談しない、できない、話しかけるまで立ち往生
・0スピンドルシングルタスクOS脳(割り込みを極端に嫌う、仕事の管理ができない、自分が何をやっていたのかすぐ忘れる)
・メモを取らないくせに覚えていない
・自分の痛みには敏感だが、他人の痛みには鈍感
Re: (スコア:0, 興味深い)
おおむね同意だが、
>・自分の解る言葉で説明するまで首をひねり続ける。(理解できない自分が馬鹿ではなく説明できない人間が馬鹿だという思考)
これは間違い。「聞き手の理解力不足」なんてものは幽霊みたいなもんでただの迷信。正しくは「話し手の説明力不足」。
「理解」というものは聞き手の能力によるものではなく、話し手の説明が分かりやすいかどうかで99%成立する。
聞き手の想像力に支えられているうちは補助輪付けて自転車こいでるようなもの。
これが理解できないまま人を見下す阿呆が多い。小学校からやり直せと言いたくなる。
# 残り1%は極端に思い込みの激しい聞き手かどうかの運…かなあ。
Re: (スコア:0)
少なくとも、コーダーは「誤読は書き手の責任」と考えなきゃねー。
Re: (スコア:0)
これは間違い。
話し手の説明力だけですべて説明できるなら、大学なんて(というか、義務教育自体)いらない。
Re: (スコア:0)
>話し手の説明力だけですべて説明できるなら、大学なんて(というか、義務教育自体)いらない。
え?だからあるんじゃないの???
Re: (スコア:0)
>コミュニケーション能力のないSEなんて願い下げもいいところなんだが…
今回のテーマは、コーディングがメインの開発者についてであって、SEの能力の話じゃないよね。
自分の視点からしか問題を把握できない人間なんて願い下げもいいところなんだが…