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日本じゃ、コンピュータスキルはなくてもコミュ力があれば問題ないとかで、プログラミング言語に触れたことすら無い人がSEになるとか、そういった噂を耳にしたことがあるけど。そして、それとセットで、日本はそんなんだからダメだ。外国ではもっとどーのこーの、という話を聞くけど。
実際のところ、どうなんでしょう。どこも変わんねーよ、といったところ? やっぱり、日本はひどいの?それとも、日本の抱えてる問題とは別の問題を抱えてたりするわけかなぁ。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
本家記事だけど、日本との違いってどういうとこにあるんだろ (スコア:1)
日本じゃ、コンピュータスキルはなくてもコミュ力があれば問題ないとかで、プログラミング言語に触れたことすら無い人がSEになるとか、そういった噂を耳にしたことがあるけど。
そして、それとセットで、日本はそんなんだからダメだ。外国ではもっとどーのこーの、という話を聞くけど。
実際のところ、どうなんでしょう。
どこも変わんねーよ、といったところ? やっぱり、日本はひどいの?
それとも、日本の抱えてる問題とは別の問題を抱えてたりするわけかなぁ。
1を聞いて0を知れ!
Re:本家記事だけど、日本との違いってどういうとこにあるんだろ (スコア:0)
彼らの場合、低能力で、やる気がなく、話を聞けず、覚えも悪く、積極性もない、をすべて備えたバカはいるけど
自己主張と話し合う姿勢だけはわきまえている。(姿勢だけで、話し合いができないことも多いが)
だから、低能力を間違って採用しちゃうことは起こり得るけど、有能な人がまともに評価されず、本人も
愚痴さえうまくいえずにくすぶって成長できないという間違いはあまり起こらない。
日本の場合は、最近のゆとり世代を入社面接したことがある人ならわかるかも知れないけど、のれんに腕押し
ですべてが終わってしまうので、コミュ力コミュ力と騒ぎ立てざるを得ない。
低能力を雇ってしまうリスクに加え、有能を育てられない(育つ本人が自分を育てられないも含めて)リスクが
加わった形だから、日本のほうが不利というか、だめなんじゃないかな。