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私は逆に、正社員でコード書いてると自分の資産にならないのが虚しくてフリーになったくちです。
したがって、請ける仕事は「サービスを提供するもの (コードの権利は自分持ち)」を最優先にして、コードが手元に残らない仕事は他のメリット (個人企業ではまず扱えないような規模のシステムに触れるとか、新しいハードに触れるとか) でないと請けないことにしてます。
もちろんNDAにはサインするけど、NDA以前から持っていた知識は除外するって項目があるはずで。システムを汎用のフレームワーク部分と業務べったりのカスタマイズ部分に分けて、前者は仕事を請ける前から持っていたものを汎用に進化させたもの、として後者だけNDA対象にする、ということで了解をもらいます。
まあ、それが出来るかどうかは分野によるところも大きいでしょうが…手元に成果物を残せないと、自分の時間を切り売りしてるだけのような感じで不安になります。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
最近のジレンマ (スコア:2, 参考になる)
とは言っても、メンバーとしてプロジェクトに参加する 派遣社員のような状態ですが。
で最近のジレンマ。
ソフトウェアのノウハウって、結局書いたコードに残るもんだと 思うのですが、プロジェクト終了時に守秘の関係からみんな取り 上げられちゃうんですよね。
記憶には残るが、これはいずれ消えてなくなる。
手元にソフトウェア資産が全く残らないので、次のプロジェクトで 有用でも「経験があります」としかならず、一から書き始める ことになる。このループでは いつまでたっても自分の資産にならない…。
ああ!
Re:最近のジレンマ (スコア:0)
私は逆に、正社員でコード書いてると自分の資産にならないのが虚しくてフリーになったくちです。
したがって、請ける仕事は「サービスを提供するもの (コードの権利は自分持ち)」を最優先にして、
コードが手元に残らない仕事は他のメリット (個人企業ではまず扱えないような規模のシステムに
触れるとか、新しいハードに触れるとか) でないと請けないことにしてます。
もちろんNDAにはサインするけど、NDA以前から持っていた知識は除外するって項目があるはずで。
システムを汎用のフレームワーク部分と業務べったりのカスタマイズ部分に分けて、前者は仕事を
請ける前から持っていたものを汎用に進化させたもの、として後者だけNDA対象にする、ということで
了解をもらいます。
まあ、それが出来るかどうかは分野によるところも大きいでしょうが…
手元に成果物を残せないと、自分の時間を切り売りしてるだけのような感じで不安になります。