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>部下をたくさんもつようになたり、会社幹部になれれば年をとっても安心。
安心?例:JALの経営患部
使える金額や利益が人数に比例して増えたとしても、かかるコストも人数に比例して増えるということを忘れてる幹部が多い気がする。「買収して規模をN倍」なんて話を見てると、本当にこの人たち大丈夫なのかと他人事ながら心配になる。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
被雇用者か雇用者か (スコア:2, すばらしい洞察)
正社員ならば、段階を経て上を目指せ。
部下をたくさんもつようになたり、会社幹部になれれば年をとっても安心。
フリーランスならば、人を雇って使え。
一人じゃ無理な仕事でも、人をたくさん使えるようになれば受けられる。
そうすれば収入の上限は上がっていく。
もちろん、うまくいくかいかないかは、その人の能力次第。
一番ダメなのは向上心が無い正社員や、いつまでも一人で地道にやってる
フリーランス。
向上心無くダラダラやってる正社員は、いつか会社から弾かれるし、
ずーっと一人のフリーでやってる人は、いつまでも少ない
Re:被雇用者か雇用者か (スコア:0)
>部下をたくさんもつようになたり、会社幹部になれれば年をとっても安心。
安心?
例:JALの経営患部
使える金額や利益が人数に比例して増えたとしても、かかるコストも
人数に比例して増えるということを忘れてる幹部が多い気がする。
「買収して規模をN倍」なんて話を見てると、本当にこの人たち大丈夫なのかと
他人事ながら心配になる。