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優れたプログラマは自らの手によって効率よくプログラミングが可能な環境をメタプログラミングしますから、時間的な問題はさほど重要ではないのでしょう。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
環境を改善するのはいいとして (スコア:1, すばらしい洞察)
「環境さえ整備してくれればプログラマは馬車馬のように働くぜ」ということ?
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:5, おもしろおかしい)
労働法をよく調べて交渉すれば、解雇時も再就職までの二ヶ月弱分の給料をもらえたり、深夜残業の割り増し分を過去に遡ってもらえたりという例は自分の身近にもありました。
労働者諸君!
もし、君が残業代を要求すれば、奴らはびびる!
本当に出たら、君はびびる!
最近のニュースでも頻繁に聞かれる通り、払うべき残業代を払わない企業は裁判になれば負ける。
上場企業や上場を目指す企業は特に、裁判沙汰になる前に過去に遡って残業代を支払ったり、給与規定や契約を修正・変更して必死に遵守に努めています。
むりやり管理職(管理監督者)にされて残業代が出ないという事例はよくあるけど、実際に監督の裁量が与えられているか、客観的に見てその責任や労働時間に見合う給与が出ているか、という観点で実態に合わないのであれば掛け合う余地は大いにありますよ。
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:0)
即時解雇時の解雇予告手当は30日分です。
1ヶ月前に通知解雇すれば手当ては不要です。
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:3, すばらしい洞察)
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:2, 興味深い)
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:1)
でも、下っ端プログラマにまでこれを適用されちゃうと、やっぱ馬車馬みたいな状態になりそうです。
#だいたい、下っ端プログラマはホワイトカラーと言えるのか?ブルーカラーでは…?
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:1, 参考になる)
訴えた側の主張は要するに「俺達は肩書きこそエンジニアやアーティストだがやってる内容は言われた通りに働くだけの単純作業でバイトのデバッガと変わらん、だから残業代よこせ。」で、一番下っ端に関してはそれが通りました。
うんうん。 (スコア:1)
子供が学校行く年齢で、送り迎えしなきゃな人は、8時~16時勤務だし。
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:0)
Re:環境を改善するのはいいとして (スコア:2, 興味深い)
周囲を見渡すと、優れた(=他の人に取ってありがたい)プログラマは、自分の仕事の効率を上げるためにメタプログラミングしはじめ、それが講じてどんどん素晴らしい開発環境やツールを作ってみなに配ってくれるが、本人の仕事は結局全然進まない、という事例が多いなぁ、、、