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あと本についているコードもライセンスがどうなっているか注意が必要かな。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
それだったら (スコア:4, おもしろおかしい)
>プロジェクトに参加させないケースも少なくない」ということもあるらしい。
それだったら「他社のプログラム開発に関わった開発者」もプロジェクトから除外すべきですね。
他社向けのソース片が混入したら大変困る。
で、全員一生涯、同一顧客の面倒を見続ける。刺青彫られたりして。
Re:それだったら (スコア:0)
問題はGPL汚染だろ?
Re:それだったら (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:それだったら (スコア:0)
Re:それだったら (スコア:0)
自分が書いたコードを保持していて(ライセンスは他社にあげたので持ってない)
使いまわした場合に起こる。
あと本についているコードもライセンスがどうなっているか注意が必要かな。
Re:それだったら (スコア:2, 興味深い)
「俺専用ライブラリ」なるものを使い回している場合が少なくないとどっかで聞いたような。
就業時間中にできたコードは基本的に雇用した会社のものになるんでしょうけど、
このライブラリの改良も仕事の間に行われている場合が少なくない。
で、転職するたびにこのライブラリから出たコードがあっちこっちで使われる…。
ひじょうにマズいと思うのですが、厳密に適用するとなると、
会社を替わるたびにライブラリをイチから書き直せって話になるんですよね。
誰がそんなことするんだと。
Re:それだったら (スコア:1)
>就業時間中にできたコードは基本的に雇用した会社のものになるんでしょうけど
フリーで請け負いの場合、そもそも就業時間という概念が無いので
本当に契約次第だと思います
ソースの改変及び再利用を許可するだけでなく全ての権利を譲渡すると言う契約であれば
引っかかるでしょうが...特記がなければ請負の場合、できあがった機能を提供する契約と
みられるでしょうから自分で作ったライブラリであれば問題にならないでしょう
派遣の場合は、まぁ就業時間という概念もでてきますし、作った物は会社の物って事になると思いますけどね
Re:それだったら (スコア:0)
どっちの会社のものなんですかね。
まあ雇用者(派遣元)だとすれば、派遣契約で何らかの取り決め(著作権は派遣先に属するものとするとか、派遣元は著作権を主張しないとか)があると思うけど。
Re:それだったら (スコア:0)
派遣法を一度全部読み直したほうがいい。そうすれば、「どっちの会社のものなんですかね」なんて言葉は絶対出てこない。