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こういう見解がありますhttp://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20110927 [hatena.ne.jp]
その見解は飽くまで司会や進行を行う一員としてのわきまえ方を知っているかどうかみたいなレベルでリーダーシップではないという気がする。リーダーシップとは、方針を示したり、人をケアしたり、枠組みを広げたりズラしたりして人を付いてこさせられる人と言う認識。
例になっているか分からないけどなんというか柵で囲われた牧草地で羊を一匹リーダーと言い張るのと野生の水牛のリーダー次の牧草地の臭いをかぎ分けながら群れを引っ張っていく違いがあるような。忘年会が何時も飲み会であるという枠内だけで話を進めるのと年越しスカイダイビングにしようぜというくらい突飛な方向に皆を引っ張ってってしまう人という違いがあるような。前者は管理者、後者がリーダーって感じ。
#他にもこの手の頭を張る人について表す言葉を頭の中で幾つか日本語で認識していて、それぞれの資質を考えて物事を見るようにしている。#指針はビジネス本や漫画や兵法書というマニアックさ。孫子より呉子の方が好き。
確かに、リンク先が言っているのは「リーダー経験の有無」であって「リーダーシップの有無」ではないね。ちゃんと「リーダーシップ”体験”について語ってください」って言ってるし。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
「なんで全員にリーダーシップを求めるの?」 (スコア:2)
こういう見解があります
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20110927 [hatena.ne.jp]
Re:「なんで全員にリーダーシップを求めるの?」 (スコア:1)
その見解は飽くまで司会や進行を行う一員としてのわきまえ方を知っているかどうかみたいなレベルでリーダーシップではないという気がする。
リーダーシップとは、方針を示したり、人をケアしたり、枠組みを広げたりズラしたりして人を付いてこさせられる人と言う認識。
例になっているか分からないけど
なんというか柵で囲われた牧草地で羊を一匹リーダーと言い張るのと
野生の水牛のリーダー次の牧草地の臭いをかぎ分けながら群れを引っ張っていく違いがあるような。
忘年会が何時も飲み会であるという枠内だけで話を進めるのと
年越しスカイダイビングにしようぜというくらい突飛な方向に皆を引っ張ってってしまう人という違いがあるような。
前者は管理者、後者がリーダーって感じ。
#他にもこの手の頭を張る人について表す言葉を頭の中で幾つか日本語で認識していて、それぞれの資質を考えて物事を見るようにしている。
#指針はビジネス本や漫画や兵法書というマニアックさ。孫子より呉子の方が好き。
Re: (スコア:0)
確かに、リンク先が言っているのは「リーダー経験の有無」であって「リーダーシップの有無」ではないね。
ちゃんと「リーダーシップ”体験”について語ってください」って言ってるし。