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人材派遣してるだけの自称IT会社が倒産してるだけじゃ。今は派遣なんか頼まなくてもエンジニアを探す方法なんて山程あるし。#派遣にしたって単価でいくらでも天秤に掛けられる高い単価払ってきても、本人の給料は1/3、1/4程度で、スキルの程度も並以下とかでアホみたい。持病で来て1週間で来なくなったりとか意味不明。リスク担保にもならない。それなら5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニア探した方がよっぽどマシ。みたいな結論に皆達しているんでは。
>それなら5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニア探した方がよっぽどマシ。
それが簡単にできたら、この業界の苦労は90%なくなるはず。
超小規模ならともかく、それなりの規模だと無理ですな。下請け階層構造も、理由があって出来てるんですわ。
理由があっても、理由込みで無くなる時は無くなるものなんじゃないかなあと。
>5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニアを探せる仕組みを作れればびじねすちゃーんす。高度に発達したリスク担保システムがあればいいのじゃないかと思いますが。#日本からは絶対出てこないし、外資がこんな面倒な事に首突っ込むはずもないでしょうが
今時はそれなりの規模にしか見積もれない時点でその仕事は終わっている事がおおいんじゃないかと思わんでもないです。
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
実感はないけど (スコア:0)
人材派遣してるだけの自称IT会社が倒産してるだけじゃ。
今は派遣なんか頼まなくてもエンジニアを探す方法なんて山程あるし。
#派遣にしたって単価でいくらでも天秤に掛けられる
高い単価払ってきても、本人の給料は1/3、1/4程度で、スキルの程度も並以下とかでアホみたい。
持病で来て1週間で来なくなったりとか意味不明。リスク担保にもならない。
それなら5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニア探した方がよっぽどマシ。みたいな結論に皆達しているんでは。
Re:実感はないけど (スコア:1)
>それなら5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニア探した方がよっぽどマシ。
それが簡単にできたら、この業界の苦労は90%なくなるはず。
Re: (スコア:0)
超小規模ならともかく、それなりの規模だと無理ですな。
下請け階層構造も、理由があって出来てるんですわ。
Re: (スコア:0)
理由があっても、理由込みで無くなる時は無くなるものなんじゃないかなあと。
>5割~7割程度の単価でまともなスキルのエンジニア
を探せる仕組みを作れればびじねすちゃーんす。高度に発達したリスク担保システムがあればいいのじゃないかと思いますが。
#日本からは絶対出てこないし、外資がこんな面倒な事に首突っ込むはずもないでしょうが
今時はそれなりの規模にしか見積もれない時点でその仕事は終わっている事がおおいんじゃないかと思わんでもないです。