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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
鵜飼いの鵜 (スコア:5, すばらしい洞察)
Re:鵜飼いの鵜 (スコア:0)
うまく搾取されてるんだなぁ。
なんか、日本史の時間の「五公五民」とか「四公六民」を思い出しちゃったい
＃うちの会社に来ている派遣さんには絶対に聞けねえ
＃てことでAC
Re:鵜飼いの鵜 (スコア:1)
試用期間と本雇用期間で2段階、多くても本雇用の間にそこから半年ぐらいでもう一回UPで終わり
ぐらいが一般的で、そこからやめるまでは永久に給料上がりませんよという契約になりがちです。
仮に企業の需要が上がったといっても
永久時給1000～1200円程度でもヒョコヒョコ雇われ（ざるをえない）る人もたくさんいて人材収集も買い手市場なので、
奴隷の給料が上がる道理がありません。
=-=-= The Inelegance（無粋な人） =-=-=
Re:鵜飼いの鵜 (スコア:1)
昔の仕事先では，だいたい一応毎年「ベア」(クマじゃないよ。何の略語だか，調べる向きは調べてくだされ) はあったけれど，半額は基本給じゃなくて「手当」になっていました。
な～んでか? (堺すすむかよ)
ボーナス含め，諸々の計算上，会社に有利だっただけ。
# 派遣先の会社の新入社員の給料やボーナス聞いて，あぁ，就職時点で「負け組」は決まってるんだなぁ，と。
"Patriotism is the last refuge of a scoundrel." - Samuel Johnson
Re:鵜飼いの鵜 (スコア:1)
=-=-= The Inelegance（無粋な人） =-=-=